人力资源管理师考试辅导确定招聘的原则

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人力资源管理师考试辅导：确定招聘的原则
招聘除了要为组织招聘到符合标准的人员外，还是一项经济活动，同进也是社会性、政策性较强的一项工作。在实际工作中必须遵循以下原则：
1、效率优先原则。是市场经济条件下一切经济活动的内在准则。
（1）依靠证书进行筛选
9 P" X+ P0 z2 Q（2）利用内部晋升制度
6 K9 x! b2 l+ N1 M! Q2、双向选择的原则。是市场上人力资源配置的基本原则。
3、公平公正的原则。
4、确保质量的原则。招聘的最终目的是每个岗位上用的都是最合适的人员，达到组织整体效益的最优化。所以要坚持能位相配和群体相容的原则。
人员录用的原则：1、因事择人的原则 2、任人唯贤的原则
3、用人不疑的原则 4、严爱相济的原则