绍兴市竞争性选拔干部推出92个职位

会计考友

　　25日下午，绍兴市召开市县联合竞争性选拔干部工作新闻发布会。记者在会上获悉，本次竞争性选拔一共推出职位92个，整个选拔将经过宣传发动、推荐报名、资格审核、笔试、面试、组织考察、讨论决定、公布结果等八个环节。报名时间从7月26日开始，为期4天。
　　绍兴市委组织部常务副部长章烽在发布会上介绍，推出的92个职位包括市管副县(局)级领导职位9个，县(市、区)乡(科)级领导职位55个，乡镇(街道)团委副书记职位28个。本次竞争性选拔是绍兴市近年来规模最大的一次，充分体现了绍兴市委推进干部人事制度改革的决心。
　　选拔对象除相关政策文件规定的基本要求外，充分考虑到了不同岗位的特点。在年龄上，报考团市委副书记职位，要求年龄在30周岁以下；报考高新区管委会副主任、妇联副主席、县(市、区)政府班子副职职位的，要求年龄在40周岁以下。在专业上，报考市发改委副主任、高新区管委会副主任、金融办副主任等职位，要求具备相应的专业和经历。
　　“今年我们基层导向更明，注重从有基层经历或者有基层领导工作经历的干部中选拔，注重为基层特别是乡镇(街道)选拔干部，这次推出的92个职位中有62个来自乡镇(街道)，占总数的67.4%。”章烽说。
　　与往年不同的是，除机关、事业单位、国有企业人员外，这次竞争性选拔允许具有相应规模的民营企业中符合条件的人员，以及企事业单位中具有副高以上专业技术职称的人员报考。