海盐竞争性选拔干部面试环节 首次引入异地考官

会计考友

　　海盐县竞争性选拔干部进入面试环节。7月28日，海盐县竞争性选拔副科级领导干部和国企总师职位面试工作在电大海盐学院举行。80名考生参加了面试，参考率96.4%。中层干部职位的面试将于8月4日进行。
　　7月28日的面试工作从上午9时正式开始，至下午3时圆满结束。16个职位的面试工作分4个考场同时进行，每名考生的面试时间为15分钟。面试实行大评委制，每个考场除了7名领导评委外，还邀请了11名相关基层干部群众、县“两代表一委员”、组织工作监督员等作为群众评委参加，其中主考官由县领导担任。考官、考生报到后，采取随机抽签的方式决定考生面试顺序、考官面试考场。所有职位的面试过程进行全程录音，其中县委党校副校长职位面试进行了全程录像，届时将在海盐电视台播出。
　　为更好地体现竞争性选拔的公开、公平、公正，确保在面试环节中“一碗水端平”，更好地避免人情分和关系分因素的影响，此次面试首次引入异地考官。从县外邀请8名部门主要领导作为本次面试的领导评委，具体场次在考前临时抽签决定。
　　据介绍，面试结束后，县竞争性选拔干部工作办公室将根据以下方法计算出考生综合成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定考察对象：副科级领导干部职位根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例形成考生应试成绩；县级国有集团公司总师职位根据笔试综合成绩占40%、面试成绩占60%的比例形成考试综合成绩(笔试综合成绩即在笔试阶段根据相关赋分办法，形成基本条件分，按照基本条件分占20%、笔试成绩占80%的比例形成的成绩)。
　　据了解，如考察对象身份不属于公务员或事业人员的，需在县竞选办指定的医院按照公务员录用通用体检标准进行体检，体检不合格的，不列为考察对象。考察对象确定后将向社会公布。