2012年温州市龙湾区村官自主择村工作完成

会计考友

　　近日，龙湾区2012年到村任职高校毕业生自主择村会议召开，标志着该区新选聘29名大学生村官正式开始“走马上任”，至此，龙湾区大学生村官在岗数达到74名，选聘数量居全市前列。
　　据了解，今年龙湾区到村任职高校毕业生择优选聘和公开选聘共报名408人，公示拟聘用人员30人，1人弃权，实际参加自主择村29人。今年该区继续深化大学生村官自主择村办法实施范围，29名到村任职高校毕业生全部按考试总成绩为序实行自主择村。
　　近年来，龙湾区积极拓宽就业渠道，搭建服务平台，使大学生村官在农村新社区建设中较好锻炼成长和有序流动。组织参加新聘大学生村官、大学生村官示范等班次培训，截至目前，累计培训大学生村官500多人次。积极鼓励支持大学生村官参与公务员和事业单位招考，仅2011年共录用为公务员10名，考上事业单位21名。组织面向大学生村官公开选拔街道副科级领导干部活动，2011年成功选拔1名副科级街道领导干部。采取区与街道两级统筹办法，积极提高村官待遇，优先保障大学生村官待遇补贴。根据大学生村官薪酬待遇适当提升的原则，调整了大学生村官福利待遇有关规定，从2012年1月份开始，按照新的薪酬标准实施，目前该区大学生村官薪酬居全市前列。
　　同时搭建“助村官创业”平台。区财政每年安排100万元资金，对符合条件的大学生“村官”创业项目给予无偿资助，资助金额最高为5万元，项目包括先进制造业、现代服务业，以及高新技术企业和特色农业等。联合龙湾区农村合作银行提供每年1000万元的创业小额贷款，为大学生村官解决创业资金难题。另外，积极推荐村官进入村“两委”。将群众基础好、综合能力强、愿意扎根农村的大学生村官作为后备干部重点培养，采取党员推荐、群众推荐和街道党工委推荐等方式，先后引导12名大学生村官进入村两委班子。