2010年人力资源管理专业考试----新行业的考试

会计考友

　　初级资格考试的报考对象为高中毕业生，中级资格考试的报考对象包括：1．中等专业学校毕业后从事专业工作满10年且取得经济专业初级资格。2．大学专科毕业后从事专业工作满6年；大学本科毕业后从事专业工作满4年。3．获第二学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年。4．获硕士学位后从事专业工作满1年；获博士学位者。
: q  J" i# a' ^- O" Y2 S　   考试合格者可获得人事部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效，并将成为企事业单位聘用人力资源管理工作者的重要依据。
* P& o8 g1 G- o% I: A$ V$ b) z  ~　 考试大纲由人事部人事考试中心组织专家编制，考试命题严格限定在考试大纲及指定用书范围内。考试全部采用客观性试题，采取笔试的形式，包括单项选择、多项选择和案例分析或计算题三种。
. _) d9 B5 s) o, _7 ?% d2 t& ~　 考试科目为两门，初级资格的科目包括《经济基础知识》，《人力资源管理专业知识与实务》；中级资格的科目包括《经济基础理论及相关知识》，《人力资源管理专业知识与实务》，在报名地点就可以买到参考书目。
2 L. _7 `, }  R3 n　 考试报名时间一般安排在上半年，具体由各地人事厅（局）所属的考试中心负责组织，2001年的考试时间是11月份的第一个周日。