吉大研究生对大学生考公务员的调查

会计考友

　　“毕业了，你会去参加公务员考试吗？”近日，吉林大学文学院研究生暑期社会实践小分队，发起“大学生公务员考试意向调查”，希望借此项研究，在公务员考试规模日益扩大的背景下，分析了解大学生参加公务员考试的真正目的和动机，讨论是否与国家对公务员人才队伍建设与开发的要求相一致。
　　受访人群包括吉林大学、长春理工大学、长春大学等高校的本科应届毕业生和研究生，比例约为2∶1，城镇学生与农村学生比例为1∶2。调查问卷发放900份，其中有效问卷860份。调查结果显示，约2/3的人已报考或打算报考公务员。针对调查结果，省社会科学院社会学所所长付诚进行了分析解读。
　　一、多少人想当公务员？
　　数据：已报考或者打算报考公务员的人数占66.3%，正在犹豫的占7%，没有意愿报考公务员的只占26.7%。
　　以国家公务员考试为例，参加考试人数从2003年的8.7万人，激增至如今的过百万，虽然录取比例也随之降低，但很多大学毕业生仍乐此不疲。
　　本次调查的负责人高世娟正在念研二，也参加过公务员考试。“本科毕业后，考研和考公务员是两手准备，父母建议，我自己也同意。当时报考的是科技局，如果考上了，有一份稳定的工作也不错，毕竟研究生毕业后也要面临就业。”在高世娟看来，女生报考公务员的更多，“男生大都想去闯一闯，不想在年轻的时候过墨守成规的生活。”
　　分析：付诚表示，现在的教育状况导致高校毕业生就业困难。“公务员的工作比较稳定，而且预期收益比较好，相比独立创业、到企业就业，选择公务员无疑规避了风险。家长供孩子考上大学，自然希望孩子在相对更好的环境下生活。尤其是农村的孩子，在城市里缺少人脉和根基，只能靠自己的努力寻找一个符合心理需求的位置，公开招考的公务员便成为最简单直接的选择之一。
　　二、为什么要考公务员？
　　数据：公务员通常是在政府机关和事业单位工作，行使国家行政权力、执行国家公务，其身份的优越感是吸引力的主要原因。调查中，54.1%的人认为公务员同其他行业相比，有一些优越感，13.3%的人认为，公务员有强烈的优越感。但与此相矛盾的，是另一个问题，超过半数的人认为，公务员存在职业危机。
　　分析：“公务员中所谓的职业危机，无非就是没有晋升或发展空间；或者国家发起机构改革，会影响到一批人的工作。但首先，机构改革短期内不会出现，就算有，也不会以年轻人为对象。”付诚说，总体上来看，公务员系统和其他领域相比，晋升的途径更直接。
　　“这是现实存在的问题，公务员的发展机会的确大于别人。如果有意识地成为高官要员，公务员是最佳途径。”付诚说。
　　三、考公务员难不难？
　　数据：公务员考试中，几百人争一个岗位的情况并不少见。竞争如此之大，需要多少时间备考呢？调查结果很出乎意料，74.4%的人认为，备考时间在3个月内足矣；16.3%的人认为需要3个月至6个月；只有9.3%的人认为需要6个月以上。
　　“我觉得考公务员也得看运气，笔试的题目不难，但时间紧、题目多，能多答一道题分数就高一些。”去年被某单位录取为公务员的唐启说，自己当初只准备了两个月，笔试成绩也进入了前三名。
　　分析：付诚认为，公务员考试有很多技巧，主要考的是能力。笔试的题目，对于有一定基础的大学生而言，难度并不大。而最重要的面试，就要看个人素质和实际的考场情况。“说不难，是题目不难；说难，是竞争太激烈。现在的公务员考试还是存在一定的问题，看起来很公平，但忽略学生学识上的差别，没有把人才特长和岗位进行合理匹配，很容易造成某个专业上的人才浪费。应该将岗位所需和人才相互结合，在对应岗位的考试中适当加入专业所需的内容。”
　　四、考公务员需要什么？
　　数据：考公务员，最重要的是什么？83.7%的参与者表示没有直接相关人担任公务员，但仍有很多人认为，除了个人的知识面及管理才能，拥有内部关系是最重要的。
　　分析：付诚给想考公务员的大学生提出了建议：“公务员首先要拥有处理复杂问题的能力，工作中将面临的问题通常细小而关键，所以需要耐心和智慧，将难题处理好。其次，就是心态平和，既不能过度自我表现，也不能冷漠。另外，做公务员，需要能够了解民情，与老百姓多接触。”
　　五、公务员的工作忙不忙？
　　数据：在调查中，69.9%的人对公务员的印象是生活安逸，工作轻松；20.8%人认为公务员是手中有权力的人；9.3%的人认为公务员工作很辛苦。
　　“在报考前，我以为公务员的工作就是一张报纸、一杯茶水，一天的工作就完成了。”在某政府机构工作的王媛，已经工作两年，她的主要工作是和各个职能部门建立联系，将当天需要共同处理的文件传给对方，并沟通执行办法，还要对结果进行回访，“每天差不多要跟三四十人联系，有时还要加班，工作并不轻松，和想象的完全不同。和在私企工作的同学相比，唯一有优势的就是双休日，但工资远远不如他们高。”
　　分析：“公务员其实也只是一个职业，对应的岗位负责对应的工作。公务员流动性低，只有向上流动，如果想走得更远，自然要付出更多努力。”付诚说，忙不忙要看工作岗位，辛苦不辛苦要看你愿意付出多少。