昆明市开展2012年招录公务员面试工作

会计考友

　　昆明市2012年考试录用公务员面试工作于8月1日－5日在云南省警官学院封闭进行。经过7月25－26日资格复审后，符合条件进入面试的考生共2378名。根据面试岗位及其人数情况，每天设立27个面试考场同时进行面试，平均每天面试近500余名考生。统一采取结构化方式进行面试。
　　为圆满完成面试工作，组织、人事部门在面试前对考官、监督员、计分员、联络员等工作人员进行了集中培训。培训会上，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长、市公务员局局长范光华同志对面试工作提了三点要求：一是要统一思想，提高认识，站在服务发展大局的高度，充分认识此次面试工作的重要性。从思想上高度重视，严肃对待，以高度的事业心、责任感，做好面试的每一项工作，确保把好公务员考试录用的面试关，把最优秀的人才选拔出来，放到合适的工作岗位上，做到择优招录、人岗相适、才尽其用。二是加强领导，落实责任，为面试工作的圆满顺利提供保障。本着对党、对人民、对国家、对社会、对工作、对考生负责任的态度，多措并举，营造一个“公平、公正、竞争、择优”的面试环境，保证面试工作的公平、公正性。三是加强监督，严格纪律，切实维护面试考试的严肃性和权威性。
　　为营造公平竞争的面试平台，保证面试的公平、公正，组织、人事部门采取多项措施，加大监督力度，严肃面试考风考纪。一是邀请纪委部门派出40余名监督人员，保密部门派出4名保密人员，对面试全过程进行有效监督。二是考生、考官面试当天抽签确定面试顺序、面试考场；三是考生不得泄露识别自己身份的信息，考官也不得询问；四是考生面试成绩现场宣布，考生综合成绩于面试结束当天在昆明市人力资源和社会保障局网站上公布。五是严格执行回避规定。参加面试的考官、考生有《公务员法》规定的亲属关系的，必须进行面试回避。从省、市、县的不同单位、不同行业、不同专业选调具有考官资格证的考官500余人担任此次面试的考官，招录县区的考官不面试本县区单位的报考者；六是实行封闭管理。在考场内外安放屏蔽器、无线信号监测设备，阻断考场人员与外界的联系。七是协调公安、卫生、水电等部门，共同为考生创造一个良好的面试环境。
　　面试结束后，将由招录单位按照录用公务员体检、考察的有关规定，组织对考生进行体检、考察、公示等后续工作。体检工作要求在8月底前完成。整个录用工作要求9月30日前完成。
　　省人力资源和社会保障厅、市委、市政府、市人大、市政协、市纪委、省公务员局的有关领导莅临面试考场巡视指导。