深圳聘任制公务员也缴养老险

会计考友

　　昨日有媒体报道，深圳正在研究探索公务员养老保障制度改革，目前该市超过1800名聘任制公务员都要缴纳社保，今后的退休金将由基本社会养老金以及职业年金组成。昨天，信息时报记者从广东省人社厅获悉，今年广东省将逐步扩大聘任制公务员的试点范围，并研究在全省实施公务员分类管理和聘任制的办法。
　　深圳公务员退休金=养老金+职业年金
　　据悉，目前深圳对全市超过1800名聘任制公务员实行社会基本养老保险与职业年金相结合的养老保障制度，聘任制公务员购买养老保险的标准为每月工资的18%，其中单位缴10%，个人缴8%。购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳。考核合格的，由财政每月按工资的一定比例缴交职业年金，待退休后领取，按2008年出台的方案，缴交比例暂定为8%。
　　对于现有的“委任制”公务员，深圳市人社局表示，将争取试点实行社会养老保险加职业年金的办法。财政缴交职业年金，弥补社会保险的不足，又将职业年金与公务员奖惩情况挂钩。对于仍在位且未到退休年龄的，财政对其改革前工作年限补缴社会养老保险和职业年金，再整体过渡实施新制度，并使待遇水平大体相当。
　　今年广东将扩大公务员改革试点
　　昨日记者从省人社厅了解到，除深圳外，佛山市顺德区也有近百名聘任制公务员，其中今年有42人通过省公务员考试后入职。
　　省人社厅的有关负责人表示，目前深圳市公务员分类管理改革和聘任制试点取得阶段性成果；佛山市顺德区紧密结合“大部制”机构改革和“简政强镇”事权改革的实际，其试点的聘任制公务员管理工作已正式入轨运行。此外，南海区公务员分类管理改革试点工作进展顺利。
　　广州是否会被纳入试点？广州市人社局有关负责人昨日接受记者采访时表示，根据工作部署，今年广州将重点推进将公务员、全额拨款和参公管理的事业单位人员逐步纳入工伤保险制度范围，接下来将陆续推进养老、医疗等社会化改革进程。
　　职业年金保障公务员养老待遇不“骤降”
　　记者从多方面了解到，目前广东省内公务员的退休待遇主要由两部分组成，一是基本工资，在退休后按原来的95%发放，二是各类补贴，退休后按照原待遇的70%发放，加上退休金免税额、免除公积金等费用，总体来说，公务员退休金大概维持在个人退休前工资水平的八成左右。以省环保厅某处级干部为例，退休后每月养老金一般拿到8500元。因此，将来纳入社保后，退休待遇会不会“骤降”成为不少公务员担忧的事情。
　　华南农业大学劳动和社会保障系主任张开云指出，深圳聘任制公务员的养老制度系与国际“接轨”。采用‘职业年金’的办法，可以有效地作为补充养老的保障，一来既可以通过将公务员纳入社保体现社会公平公正的完善，又不至于一下子降低公务员目前享受的养老待遇”。
　　广东省现有公务员养老模式
　　公务员退休待遇由两部分组成，一是基本工资，在退休后按原来的95%发放，二是各类补贴，退休后按照原待遇的70%发放，加上退休金免税额、免除公积金等费用。总体上，公务员退休金大概维持在个人退休前工资水平的八成左右。
　　深圳聘任制公务员养老模式
　　聘任制公务员实行社会基本养老保险与职业年金相结合养老保障制度，每月工资的18%购买养老保险，其中单位缴10%，个人缴8%。购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳。
　　深圳委任制公务员养老模式
　　实行社会养老保险加职业年金制度。财政缴交职业年金，弥补社会保险的不足，同时将职业年金与公务员奖惩情况挂钩。