某人很吃力地在锯一堆木头,因旧的尚未锯完,新的又送来,致愈堆愈多, 3 J/ Z" {7 {' m+ C
不得已只有再三延长工作时间。6 d! _9 ^% p& y& V& F$ n! Q( ?" M( W
有人好心提醒他:「因为锯子钝了,所以效率甚差,只要将锯子磨利,即可改进日益恶化的情况。」1 ?& ~3 I6 }" `) c5 Z" `% n2 |- W* D
该人头也不回答: 「工作都忙得做不完了,那有时间磨锯子?!」 * {' A8 T$ r z8 |& S& Q3 e6 {
好心者仍不死心,问道:「那你何时有空磨利锯子?」 * h. e* A* U8 Y. s: z! {" X: p: W
该人有气无力应道:「等我锯完这堆木头再说。」 看起来像是个笑话,但在企业内类似情况比比皆是:$ m) E% ~& D9 X" m& J
某企业总经理慨叹现有干部多不胜任,必须加强教育训练,乃责成人事单位筹办。
* m: j: y c. ]6 X @ 人事单位如火如荼地赶出了课目、讲师、时程送核。 0 D A m* u l6 d u* L
结果总经理批示:目前旺季赶货,为免影响产销,宜延至淡季再办。 ( |4 w8 _! q% m+ o3 S0 u+ E8 E
到了淡季,人事单位又原案送呈。孰料,总经理只批示:缓议。并末说明理由。 2 c1 y: r. C3 w6 Q, E, m7 M' U( H; a
人事单位由高阶主管囗中隐约得知原意竟是:生意不好,获利衰退,那有闲钱办训练? 6 W/ E4 w4 l1 d0 W- {
原来,许多企业对教育训练的重视,不过是心血来潮的囗号罢了,
% m; Z" w' `, y5 s6 w8 ~ 又如何能怨人才不济与不继呢? + k; N9 W3 M! S6 D8 U2 O- l
某工厂一直延误交货,但订单不但末超过产能,每月实际产量不过产能的60%多, # n9 m) P1 Z* q+ S! k3 M) y, P2 M
令老板十分不满。而厂长一贯的理由为「机器故障率太高」。 : v+ A" p: K) N. w2 u) d
老板终于按捺不住,责问厂长:「为何不彻底检修机器,降低故障率?」 6 O- E; C% r* f _2 L9 S$ `
厂长一副无奈状,摊手道:「赶货都来不及了,连假日都在加班,那能停机检修?」
* R: `- h- k+ [! T1 h& N ? 老板质疑道:「不是可利用夜间下班 时闲检修吗?」 * Y5 c/ J) E2 Z, z
厂长委屈道:「白天连加班已累了一天‥…」 ; T3 g4 x3 |- H3 T. U0 e
老实说,就算白天班断然停机检修也值得。
0 A; g* ~3 r! t 症结在有没有心根本解决交期延误的问题;否则,所有解释都是自欺欺人的藉囗。
! h$ y5 d# a U t7 N# G% R0 z( [ 不少人为了进修,买了不少好书,也希望能静下来详细批读,故置于书柜, % c2 x' [2 }; g* v2 a/ l8 W" X
并下定决心:「有空时,要好好读一些书。」 ( v# {* r! k( Q8 @) a
于是,书愈买愈多,时间却愈来愈少,永远抽不出空读书。
+ P: ?) X* ^# L4 b 有什么事比先磨利锯子更重要呢? |