河源市强化“三支一扶”大学生跟踪服务管理

会计考友

　　自2006年高校毕业生实施“三支一扶”计划以来，我市已派遣高校毕业生488人。目前，服务期满的有140人，其中考取公务员的有12人，考取事业单位的有21人，服务单位留用的有42人，其他行业就业的有65人，实现了服务期满大学生就业率达100%。为进一步加强对“三支一扶”大学毕业生的服务管理，保障其合法权益，促进“三支一扶”大学生管理工作的规范化、制度化、科学化建设，我市相继出台了《河源市“三支一扶”大学生跟踪管理办法》等规定，采取六项措施强化“三支一扶”大学生跟踪服务管理。
　　一是强化后勤保障。要求各县区人社部门指导、协调服务单位加强对“三支一扶”大学生的教育培养，并对服务单位的日常服务和管理工作进行监督和检查；服务单位根据实际情况，合理安排“三支一扶”大学生服务岗位，提供必要的工作、生活条件，做好安全、健康、卫生等后勤保障，及时解决其在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，营造良好的工作氛围。
　　二是做好“传帮带”。服务单位要指定一名业务骨干做好“传帮带”工作，具体负责每位“三支一扶”大学生工作期间的业务指导。通过结对子、压担子、搭台子，促使“三支一扶”大学生成长成才。其中，支教的，安排教学经验丰富的教师进行传帮带；支医的，指派具有主治医师以上资格的骨干医师进行师徒式的指导；支农的，安排经验丰富的种养户与其进行交流学习。
　　三是加强跟踪了解。市、县人社局对“三支一扶”大学生进行跟踪管理，通过召开座谈会、个别座谈等形式，了解他们在工作期间的表现情况。各县人社局负责“三支一扶”大学生跟踪服务的工作人员要加入河源市“三支一扶”QQ群，与他们经常交流，及时了解他们的工作、思想、生活等情况，帮助解决他们遇到的实际问题。
　　四是实行约谈制度。实行市、县人社局局长约谈“三支一扶”大学生制度。局长不定期提前向“三支一扶”大学生发送约谈函，通过面对面交流，沟通情况，交流思想，掌握他们思想、工作、学习等方面的动态情况。
　　五是加大宣传力度。采取多种形式，充分利用媒体，广泛宣传“三支一扶”大学生积极投身农村经济建设和社会发展事业，乐于服务基层、甘于奉献精神。重点宣传好在工作中不怕困难、埋头苦干、求实创新，工作能力强、工作实绩突出的先进典型事迹，营造良好的社会氛围。
　　六是督促完成六项任务。对“三支一扶”大学生提出明确要求，并加强督促检查，确保在服务期间优质高效完成六项工作任务：写好一本记实日记，记下农村民情、村情、镇情，以及工作中的感想和体会，增进群众感情；参与一项实事工作，利用所学知识，服务基层中心工作，提高实践能力；结交一批农民朋友，与农民交往、交心，了解群众所需所盼，解决群众困难；提出一条合理建议，结合基层实践，每年提出一条以上惠民工作意见和建议，提高分析解决问题能力；完成一篇调查报告，结合工作实际，每年自选一个课题开展调研，形成书面调研报告；提交一篇工作总结，认真总结经验，吸取教训和不足，提高能力水平。