湘潭市新录用公务员初任培训首增德育项目

会计考友

　　“慢慢吃，别噎着。”12月7日，在湘潭市雨湖区中心敬老院，今年新录用的公务员——市委接待处的米颖蹲着身子，一勺一勺给42岁自幼患脑膜炎落下残疾的龚素梅喂饭，场面温馨感人。这是市人力资源和社会保障局组织湘潭市2011年度新录用的21名公务员接受为期一周的孝心、爱心、责任心“三心”教育培训中感人的一幕。
　　今年，市人力资源和社会保障局创新思维，首次在湘潭市新录用公务员初任培训中增加了道德教育内容。与往年相比，培训更侧重于优良品质及服务能力的培养。新录用公务员初任培训班为期1个月，安排了公务员法、公务员调研能力、公务员应对突发事件能力、市情市况、公务员职业道德、廉政等理论课。期间，市人力资源和社会保障局还联合市民政局等部门，安排新录用公务员到敬老院开展为期一周的孝心、爱心、责任心“三心”专题学习培训活动。从12月5日到12日，21名新录用的公务员分成三组，每组7人，分别到雨湖区中心敬老院、先锋乡敬老院和长城乡敬老院，与老人们同吃同住7天，照顾他们日常起居，并陪伴他们开展一些娱乐活动。学习期间，学员要做到“三个一”，即：照料一位老人、做一件有意义的事、撰写一份思想总结。
　　参加培训的张韩芝说，参加“三心”专题培训学习受益匪浅，对自己是一种鞭策，让她牢记公务员要时刻为人民服务，回报社会，感恩生活。市人力资源和社会保障局负责人表示，“三心”教育旨在培养公务员吃苦耐劳、敬老尊贤、亲民爱民、服务奉献的优良品质，让新录用的公务员感悟人生、体验生活，增强意识，分担责任，感恩人民，回报社会。今后，不仅要对新录用的公务员进行初任培训，还要对担任或拟担任科级领导的公务员进行任职培训，对在职公务员进行专门的业务培训和知识更新培训，提升公务员的服务能力和道德水平。