山东事业单位：山东省青岛平度市公开招聘法院编外工作人员简章

会计考友

2、面试（100分）
面试采用结构化面试方法，主要测评考生综合素质和能力，面试成绩在面试结束后当天网上公布。面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。
3、总成绩计算
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考核范围人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩相同，则按学历从高到低确定体检、考核人选；若学历相同，则按军龄（按足月计算）从长到短确定体检、考核人选。
（三）体检和考核
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
2、对体检合格人员，由市法院按照德才兼备的标准和职位的要求，进行考核。
（四）聘用。经体检、考核合格后，按照有关规定办理聘用和派遣手续。
三、聘用人员的待遇
拟聘用人员一律不入机关事业单位编制，由青岛金翔人力资源开发有限责任公司实行劳务派遣。试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订三年期限劳动合同（含试用期），按企业标准缴纳五项保险。第一年月工资额按我市当年最低工资标准上浮10％计算，以后遇最低工资标准调整，月工资按调整后的最低工资标准上浮10%计算，并自最低工资标准公布之月起执行。合同期满后是否续聘，将根据工作需要另行研究决定。
四、有关说明
1、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现空缺名额，按照总成绩从高分到低分依次递补。
4、招聘信息发布网站：
平度市人力资源和社会保障网（http://www.pd12333.gov.cn）
青岛平度人事人才网（http://www.qdpdrc.com）。
咨询电话：0532-87363730；
附件：平度市公开招聘法院编外工作人员报名登记表.doc 。
平度市人力资源和社会保障局
二~一二年八月四日