四川事业单位：四川省简阳市2012年公开招聘卫生事业单位工作人员310名公告

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根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发［2006］9号）和《简阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》（简市编发[2006]55号）文件精神以及市编委下达的卫生系统2012年的编制使用计划，经研究，决定面向社会公开招聘310名卫生事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
此次公开招聘全民事业单位编制内卫生事业单位工作人员310名，具体职位详见附件1《简阳市2012年公开招聘卫生事业单位工作人员职位表》。
二、报考条件及对象
限符合以下条件的社会在职、非在职人员和2012年普通高校、中等专业学校应届毕业生。报考者必须在面试资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、从业资格证等证书。专业和学历均以毕业证书记载为准。未在规定时间内取得有关证书，不予聘用或不予进入下一步招聘环节。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、年满18周岁以上，40周岁及以下（职位设置有年龄要求的以职位设置为准）。年龄计算至2012年8月13日。
4、卫生类专业人员除2010年、2011年、2012年统招的全日制毕业生执业资格暂不作要求外（无执业资格的只能报考无执业资格要求的职位），其余的应具备执业资格（按国家规定不作执业资格要求的专业除外）。
5、身体健康，具有履行招聘职位职责的身体条件。
6、符合招聘职位要求的具体条件。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报考
（一）报考方式
此次报考采取网络报名方式，报考者须在规定的报名时间内登陆资阳人事考试网（www.zypta.gov.cn）报名。
（二）报名时间
2012年8月13日—8月17日17：00，缴费时间8月14日—8月18日24:00。

（三）网上报名及缴费程序
报考者应认真阅读本公告及《简阳市2012年公开招聘卫生事业单位工作人员职位表》等信息并按以下程序报名：
1、报名注册，填报信息。报名者登陆资阳人事考试网，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合职位要求的职位报考，并如实、准确填写《简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，上传照片（照片为报考者本人近期的免冠正照，规格为JPG格式10-30KB）。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的后果由报考者本人承担。
2、资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查，面试前的资格复审和考核阶段的资格确认三个环节。本次网上报名不进行资格初审，网上只审核考生照片。请报考者按照职位条件，结合本人情况选择报考职位，每人限报一个职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、缴费。经审核照片合格的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试费50元/科，两科100元）。网络报名后未在规定时间内缴费，视为自动放弃。
4、打印报名表。上传相片合格并缴费后的报名者应及时登陆资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》2份，供面试前资格审查时使用。
5、打印准考证。网上报名成功并已缴费的考生，于2012年9月3日至9月8日凭报名时的姓名和身份证号码登陆资阳人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
四、考试
本次招聘考试分为笔试和面试。报考简阳市市直医疗卫生单位和中心卫生院的须进行笔试和面试，报考乡镇卫生院的只参加笔试，不参加面试。
（一）开考比例
应聘同一职位的须形成竞争，报考人数与招聘人数之比应不低于3：1（特殊职位，经简阳市人社局批准，可放宽到2：1），达不到开考比例的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由简阳市人社局相应调减或取消该职位的招聘名额，调减或取消招聘名额情况在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.com)上公布。报考人员报考的职位被取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘职位参加考试。
（二）笔试科目及时间安排
1、综合知识，主要内容为法律知识、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位政策和时事政治等。
2、专业知识。
护理职位（A类）考护理基础知识；其他卫生类专业职位（B类）考医学基础知识；非医学卫生类职位（C类）考职业能力倾向测试。
3、笔试时间，2012年9月8日，上午9:00—11:00考综合知识，下午3:00—5:00考专业知识或职业能力倾向测试。具体考试时间、地点以准考证为准，考生凭准考证和有效身份证提前15分钟入场。
笔试成绩在笔试后7个工作日内在“资阳人事考试网”、“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。
4、考生笔试科目有缺考科目或笔试成绩为0分者，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。
（三）政策性加分
对参加国家、省“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人”计划的志愿者，截止报名开始时服务期满且经服务所在地县级主管部门考核合格，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名开始时，在村（社区）任职满2年以上且经县级组织、人社等部门考核合格，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
凡符合上述加分条件的报考人员，务必于8月20至21日上班时间将报名表及相关证明材料原件（服务所在地县以上人社局、教育局或团委出具的证明，内容包括考生身份，所属项目计划，服务的单位，协议服务期的年限，服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份），交简阳市人社局人才流动与开发科。未按规定时间提交有关证明材料的视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述优惠政策考聘或考核招聘为事业单位工作人员的考生，参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。

（四）资格审查
由简阳市人社局会同简阳市卫生局审查报考者资格，资格审查的时间地点在发布成绩时一并通知。有面试要求的职位，根据笔试总成绩（含加分）从高分到低分按2：1的比例确定面试对象进入资格审查，末位出现并列者一并进入面试；如进入资格审查的人数低于2:1的，则需调减招聘名额或取消该职位的招聘。不参加面试的乡镇卫生院的考生从高分到低分按招聘人数等额确定资格审查对象，如末位出现并列者，按本公告第五条规定确定名次。
资格审查时，报考者须提供以下证件的原件和复印件各1份：①简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表，详见附件2。②本人有效身份证。③招聘职位要求的国家承认学历的毕业证书、执业资格证书等其它证件材料。④招聘职位有工作经历要求的须由原工作单位出具工作经历证明（卫生类在医院工作的需注明医院等级），工作经历计算时间截止报名开始时，不含学生在校期间的社会实践、实习等经历。⑤有工作单位的由工作单位和主管部门出具同意报考证明。⑥往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具档案管理证明和现实表现材料。逾期未参加资格审查者视为自动放弃。资格审查合格者，领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，缴纳面试考务费80元/人。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的均取消其报考或聘用资格。
（五）面试
面试方式分为两种：卫生类专业职位人员进行专业化面试，其他非医学卫生类专业人员进行结构化面试。时间、地点详见面试证。
因资格审查不合格和考生放弃面试出现的空缺，可在资格审查后的第三天在同职位人员中根据笔试总成绩（含加分）从高分到低分依次递补1次，递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因资格审查、考生缺考等原因导致该职位面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例，但该职位考生的面试成绩低于60分的为不合格，不得进入公开招聘的下一个环节。
（六）总成绩计算
报考简阳市市直医疗卫生单位和中心卫生院的总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识（或职业能力倾向测试）成绩×40%+政策性加分+面试成绩×30%
报考乡镇卫生院的总成绩=综合知识成绩×40%+专业知识（或职业能力倾向测试）成绩×60%+政策性加分。
同一职位涉及不同单位的从高分到低分拉通排名，考核后组织考生从高分到低分自主选岗。
面试后的第三天，考生的总成绩在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。
五、体检和考核
根据报考职位名额和考生总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，专业知识（或职业能力倾向测试）分数高者优先，如再相同，学历高者优先。由简阳市人社局、卫生局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。体检必须在二级甲等及以上医院进行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，复检到指定的二甲以上综合医院进行，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。复检不合格的不进入考核。
体检合格人员由卫生局组织用人单位进行考核。
因体检、考核不合格的，按总成绩从高到低依次等额递补，有面试要求的只在参加面试的人员中递补。
六、公示
考核工作结束后，组织自主选岗的合格人员按报考职位从高分到低分依序选岗。
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）进行公示，公示期7天。

七、聘用
经公示无异议者，由简阳市人社局审批发文，按照人事、编制管理规定办理人事编制有关手续。考聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案人事关系由简阳市人才交流中心实行人事代理。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
八、纪律与监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、成绩公布、体检等事项，由简阳市人社局在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。请考生关注。
2.请考生在招聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知简阳市人社局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试简阳市人社局、简阳市卫生局不举办也未委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生局负责解释。
监督电话：简阳市纪委（监察局）028-27028082
联系电话：简阳市人力资源和社会保障028-27226488
简阳市卫生局028-27028277
附：1、简阳市2012年公开招聘卫生事业单位工作人员职位表
2、简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表
简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生局
二0一二年八月三日