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[学习指导] 挑选员工的九忌原则

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发表于 2012-3-18 14:38:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一忌:太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作,他一笑就吸引注意,但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩,讲几句话脸就红了。
, K+ u1 `& L- l第二忌:强烈宗教信仰。有宗教信仰不错,但不要为它牺性性命,因为我们不是宗教团体,而是营利事业。$ Z% H% z2 d: A3 ^& _( }
第三忌:黑道背景。好吃愿做有恶习,会恐吓伤害别人。
1 K! g. z. D0 P2 J7 A0 T3 P2 t第四忌:大官子女。不吃苦、不耐劳。
, @* L  C( E' m2 w5 ~4 M& r第五忌:富裕家庭子女。都是草莓族,抗压性差。他们像温室花朵,不是沙漠里的玫瑰,照太阳就枯掉。
; h5 |* @, {  b$ f- k第六忌:艺术性格。社会化有困难,不能守纪律不遵守纪律。买他的画就好,像我们偶尔可以跟马友合作合作完就一拍两散。
' T. B* [: v( h- k( y' p第七忌:心理残疾。会影响团队和谐。) ]. v0 T* b# e- I: K2 [$ N
第八忌:工作换太多。往往没有目标稳定性不高。: M0 Q& v1 p2 }
第九忌:自认学历高。习惯别人鞠躬哈腰,又不愿意跟别人合作
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