陕西事业单位：旬阳县2012年事业单位公开招聘206名工作人员公告

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相关信息：2012年陕西省安康旬阳县事业单位招考辅导简章

根据市委组织部、市人社局关于转发中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（安人社发[2011]54号）、市人社局《关于旬阳县2012年事业单位公开招聘工作人员报告的批复》（安人社办发[2012]412号）及《旬阳县2012年事业单位公开招聘工作人员方案》等文件精神，为进一步深化事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，按照公开、公正、平等、竞争、择优的选人原则，扩大选人范围，保证新进人员素质，根据当前大中专毕业生就业形势和促进大学生就业的有关政策，结合目前各单位人员编制情况和工作需要，经县事业单位公开招考工作领导小组研究及市人社局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘名额
2012年面向普通高校毕业生中招聘事业单位工作人员206名（具体招聘单位和岗位见附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
已在旬阳县人社局所属的人力资源开发中心办理报到登记并领取《求职登记证》或《大中专毕业生档案托管证》的2012年及以前未就业的全日制普通院校大专及以上毕业生（计划内统招生）。对报考不限生源地岗位的外籍普通高校本科及以上毕业生持相关证件现场报名。招聘岗位所需的具体资格条件按招聘计划（附件1）的岗位要求确定。
（二）报考人员条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、年龄在32周岁（含32周岁）以下；
6、具备岗位所需要的其他条件。
三、报名时间及地点
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2012年8月13日至8月14日（上午8：00---12：00，下午15：00—17：30)，逾期不予受理。
2、报名地点：旬阳县人社局（党家坝人力资源市场二楼大厅）。
3、所需材料：符合招聘条件的人员报名时须持毕业证（本科以上人员须同时提供学位证）、身份证、户口簿、求职登记证（或《大中专毕业生档案托管证》，对报考不限生源地岗位的外籍普通高校本科及以上毕业生可持普通高校毕业生报到证、档案所在地人社部门介绍信）原件及复印件，近期同一底版的免冠二寸照片3张，同时填写《旬阳县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），对报考定向村官招录工作人员的考生须同时提供县委组织部同意报考的介绍信，缴纳报名费200元。
4、资格审查。资格审查由县人社局和监察局联合进行。每位考生只能选择报考一个岗位，报考岗位一经确定不得更改，多选视为无效。
四、考试
1、考试时间：考试时间2012年8月24日上午9：00—11：00时（地点详见准考证）。报考工业园区的考生面试时间另行通知。经资格审查合格人员凭本人身份证于8月22日至8月23日（上午8：00---12：00，下午15：00—17：30)在旬阳县人力资源开发中心领取准考证（具体地址：旬阳县城关镇党家坝人力资源市场二楼大厅）。考生凭身份证和准考证参加考试。
2、考试内容：
（1）报考卫生类、计生类、区域敬老院（护理岗位）考试内容：医学基础知识（病理、生理等）。
（2）报考乡镇事业单位（含定向村官中招录人员）考试内容：陕西省事业单位公开招聘工作人员考试教材《公共基础知识》。
（3）报考工业园区的面试内容由抽调的评委临时决定。
五、确定进入考察体检人员
根据考试成绩，按考生所报考岗位然后由分数高低按照1：1的比例确定考察和体检人员，对村官报考乡镇事业单位定向招录的最终分数由笔试分与加分两部分构成，加分标准按县委组织部印发的《旬阳县大学生村官定向招考事业单位工作人员奖励加分暂行办法》（旬组发[2012]106号）执行，具体加分由县委组织部审定后于8月21日前公示，并将结果于8月27日报县招考领导小组办公室。按照岗位指标录取到最后一名，若遇成绩并列将一并不予录取。招聘考察工作由县人社局负责，相关部门配合。
为确保选拔到合格人才，体现竞争择优原则，笔试、面试成绩及时公布，对报考卫生类、计生类、区域敬老院、县直事业类、镇事业类考试成绩必须达到50分（含50分）以上，否则不予进入体检考察环节。考生成绩及确定参加体检考察人员名单，在旬阳人力资源和社会保障网上公布。
六、考察及体检
（1）考察时间及内容：考察时间定于2012年9月3至4日。对进入体检考察的人员，务必于9月4日上午12时以前将政审表（见附件4）送旬阳县人力资源开发中心审验并进行考察。主要考察是否符合报考条件，审验其学历是否真实有效（包括完整性），考察其思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养等。
（2）体检时间及地点：2012年9月5日早8:00前空腹在旬阳县卫生局院内集中等候带队体检，地点临时通知。
（3）体检标准严格按国家人社部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，考生如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生。
（4）对超过审验及考察期限的考生，或学籍档案、毕业证、就业报到证等资料不全、不真实的，或有违法违纪、体检考察不合格者一律不予录取，对出现的缺额，一律不予递补。
七、公示
公示时间：9月7日---9月13日，考试、考察、体检合格人员名单在旬阳人力资源和社会保障网(http://www.xyrl.gov.cn)上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业、报考单位及岗位。公示期为7天。公示期间发现问题的考生，如经查属实，取消其聘用资格，所出现的空缺名额不予递补。
八、聘用
对公示无异议的，填写《事业单位聘用工作人员审批表》，由县人社局发给录取通知书，凭此办理聘用手续。新招聘人员在正式上岗前，县人社局会同有关部门要进行岗前培训。考生因个人原因产生的纠纷由考生个人负责。新聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。新录用的人员，原则上5年内不能流动。
九、分配
被录用人员，依照考试成绩（其中对村官报考乡镇事业单位的最终成绩由笔试分与加分两部分构成）由高到低按照既定的分配顺序分配到有关单位，具体分配顺序见附件5。
十、监督检查
考试的命题、试卷的运送、保管及阅卷、登分、录用等环节由县人社局具体组织，县编办参与、县监察机关全程监督。笔试成绩以监察人员及相关人员签字为准，并即时向社会公示。
本简章可登陆旬阳县人民政府网（www.xunyang.com.cn）、旬阳县人力资源和社会保障网（www.xyrl.gov.cn）、旬阳县机构编制网（www.bianban.gov.cn）查询。招聘的有关通知在旬阳县人力资源和社会保障网发布，不再另行通知，请考生注意浏览网站信息，错过时机所造成的后果自负。
咨询单位及电话：7202938（县人社局人事股）
7220383（县编办机构编制股）
7220366（县人力资源开发中心）
监督单位及电话：7222078（县监察局）
附：1、旬阳县2012年事业单位工作人员公开招聘计划
2、旬阳县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表
3、旬阳县大学生村官定向招考事业单位工作人员奖励加分暂行办法
4、旬阳县事业单位公开招聘工作人员政审表
5、旬阳县事业单位公开招聘工作人员安置顺序表
旬阳县机构编制委员会办公室
旬阳县人力资源和社会保障局
旬阳县监察局
二〇一二年八月三日