浙江事业单位：开化县公开选聘残疾人专职委员的公告

会计考友

开化县公开选聘残疾人专职委员的公告
根据县残联、县人力资源和社会保障局，县财政局联合下发《关于做好残疾人专职委员公益性岗位选聘工作的通知》（开残字〔2012〕18号）文件精神，为促进残疾人就业，加强基础残疾人组织建设，决定面向社会公开选聘残疾人专职委员。公开选聘工作在县纪委监察局全程监督下进行，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2012年我县面向社会公开选聘残疾人专职委员18名。残疾人专职委员属于政府开发的基层社会管理和公共服务类公益性岗位，本着就近就便、公开公正的原则，以乡镇为单位，每乡镇选聘1名，从本乡镇报名、考试人员中产生。
二、选聘条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，热爱残疾人工作，有为残疾人服务的愿望和精神，在残疾人中有较高的威信。
2、开化县户籍，持有第二代残疾人证的三、四级肢体、视力残疾人，年龄18至50周岁之间（1962年8月7日～1994年8月7日）。身体条件能胜任本职工作。
3、初中以上文化程度，具有一定的社会活动和组织协调能力。具备一定的文字写作和语言表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责。
三、选聘程序
（一）报名
1、报名形式：现场报名。
2、报名时间：2012年8月13日至14日（上午8：30～11：30、下午14：30～16：30）。
3、报名地点：各乡镇残联。8月14日17：00前统一由各乡镇残联汇总到县残联办公室。联系人：赖华平。
4、报名者需携带材料：本人身份证、残疾人证、毕业证、家庭户口本原件及复印件各1份，2寸近期免冠彩照2张。
5、注意事项：
①报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格；涉及违法乱纪人员按有关规定执行。
②报名人数少于3人的乡镇不予开考。
（二）考试：总成绩为100分。由笔试、计算机测试、面试三项组成。
1、笔试和计算机测试：笔试成绩满分100分，占总成绩50%；计算机测试成绩满分10分，占总成绩10%；具体笔试、计算机测试时间、地点另行通知（以准考证为准）。考试范围：残疾人政策法律法规、电脑操作基本知识、简单公文写作知识等。
2、面试：面试成绩满分100分，占总成绩40%。根据笔试、计算机测试合成成绩（笔试×50%﹢计算机测试成绩），从高分到低分，每个乡镇分别按1：3比例进入面试；不足1：3比例的，按实际入围人数进入面试，面试时间及地点另行通知。
（三）体检和考察：面试结束后，按照总成绩（总成绩﹦笔试×50%﹢计算机测试﹢面试×40%，计算到小数点后两位，四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。以乡镇为单位，从高分到低分，以计划数1：1比例确定入围体检人员。体检标准除按残疾鉴定标准外，其他体检项目参照公务员体检标准执行。报考人员放弃体检或体检不合格的，在入围面试人员中依次递补。
考察工作由县残联负责实施。主要考察应聘者平时表现、家庭状况、工作能力等。
（四）公示。经过笔试、计算机测试、面试、体检后确定的拟录用人员，在开化残联网站、开化县人力资源和社会保障网及新闻媒体上进行公示，公示时间为7天。
（五）培训。组织受聘人员岗前培训，制定岗位补贴及待遇方案。培训后，试用期一个月，能适应工作者，由劳务派遣公司与受聘人签订劳动合同。
四、其他
残疾人专职委员不占乡镇编制，实行劳务派遣。受聘人员按月发放岗位补贴，统一办理养老、医疗、失业等社会保险，岗位补贴参照本县最低工资标准确定，年底根据县残联考核评定结果，给予一定的考核奖励，奖励标准由县残联一年一定。受聘人员岗位补贴及相关待遇所需经费由县财政按规定纳入促进就业资金和残疾人就业保障金预算。
残疾人专职委员公益性岗位实行劳务派遣和动态管理，合同期限为三年。聘用人员任期内实行工作考核，考核不称职者予以解聘，重新选聘。
本公告有关事宜由县残疾人联合会负责解释。
附：开化县公开选聘残疾人专职委员报名表
开化县残疾人联合会
开化县人力资源和社会保障局
二O一二年八月七日