2012年内蒙古巴林右旗公开招聘巡逻防暴警务人员工作实施方案

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2012年巴林右旗公开招聘巡逻防暴警务人员工作实施方案
为切实加强我旗公安队伍建设，维护社会稳定，提升处置突发事件的能力，经旗人才引进工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘巡逻防暴警务人员，为使招聘工作顺利进行，制定本方案。
一、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名及资格初审、体能测试、笔试、体检、资格复审、考核等程序进行。
二、招聘岗位及人数
本次招聘巡逻防暴警务人员20名，其中蒙授生不少于2人。
三、报名条件及范围
1、国家统招全日制专科及以上学历的应、往届毕业生；部队复员转业军人高中及以上学历也可报考；公安、武警院校毕业生全日制中专及以上学历也可报考；
2、年龄在27周岁以下，即1985年1月1日以后出生；
3、男性；
4、报考人员身高为170cm及以上；单侧裸眼视力在4.8以上，身体健康，体态端正，非色盲、无纹身、无肢体障碍、单侧耳语听力不低于5米、无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常）；
5、截止2011年12月31日前为巴林右旗户籍或高考、入伍时为巴林右旗户籍；
6、凡曾在右旗服务或正在服务的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”等基层服务项目未就业的大学生可不受户籍限制。
7、凡有下列情形之一者，不得报名：
（1）机关、事业单位在编（含试用期内）工作人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；
（3）曾被开除公职的；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（5）除以上情形外不符合其他人民警察招录条件的。
四、报名及资格初审
本次招聘方案在赤峰市人事考试信息网、巴林右旗政府网、巴林右旗电视台、塞外广告等媒体发布。
（一）报名时间：2012年7月23日至7月29日(双休日不休息)，上午08:30—11:30，下午14:30—17:30。
（二）报名地点：巴林右旗劳动力市场综合服务大厅（巴林右旗固伦保险宾馆院内）。
（三）报名时应携带的证件：本人二代身份证、户口本、学历证书(2012年毕业未拿到毕业证书的考生需提供学校证明)、退伍军人持退伍证、“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”等六类基层服务项目生证明等以上全部证件的原件及复印件（一份）；入大学或入伍时为巴林右旗户籍，但2011年12月31日后户口不在巴林右旗的人员须另外提供本人档案；二寸近期免冠蓝底彩色照片5张；在报名现场打印并经过审核通过的中国高等教育学生信息网“学历证书电子注册备案表”。
（四）资格初审。由旗纪检监察、人事、公安等部门根据报名条件对所有报考人员学历、年龄和其他相关信息及资格条件进行资格初审，不符合条件人员不予报考。
五、考试
考试分体能测试和笔试两部分进行。考试总分100分，其中体能测试成绩占总成绩的60%、笔试成绩占总成绩的40%。
（一）体能测试
1、测试项目：考生需完成100米跑、立定跳远、1000米跑三个项目的测试；
2、体能测试分数计算：总分100分，各项所占比例分别为100米跑占总成绩的30%、立定跳远占总成绩的30%、1000米跑占总成绩的40%；
计算公式为：体能测试总成绩=100米跑成绩×30%+立定跳远成绩×30%+1000米跑成绩×40%。
3、体能测试实施规则、评分标准以《2012年巴林右旗招聘巡逻防暴警务人员体能测试项目、标准、计分办法及实施规则》为准（另附）；
4、体能测试开考比例为1:3，如报名人数达不到开考比例的核减招聘数；
5、体能测试总成绩达到60分以上的为体能成绩合格，方可领取笔试准考证，参加笔试；
6、查询体能测试准考证领取时间请随时登录巴林右旗政府网或旗政府公示栏查询，不再另行通知；
7、考生凭准考证和身份证参加体能测试；
体能测试结果在巴林右旗政府网、旗政府公示栏公示7天。
（二）笔试
1、笔试时间及地点：招聘巡逻防暴警务人员笔试时间、地点以笔试准考证上的标注为准。
2、笔试内容：公共基础知识、基本素质测试、时事政治等内容，笔试无指定复习用书。笔试可用蒙、汉两种文字答题，选择蒙文答卷的考生必须用蒙文作答，选择汉文答卷的考生必须用汉文作答，对同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。
3、笔试加分。
（1）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加2分；
（2）截止到2012年6月30日，服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”等项目生在笔试成绩加权前加2分；
符合笔试加分条件的考生需在通过体能测试合格领取笔试准考证时填写《2012年巴林右旗招聘巡逻防暴警务人员笔试加分审核表》，并提交符合加分条件的证书原件及复印件（一份）。审核通过后方可加分，逾期不进行确认者视为自动放弃加分。
4、笔试准考证领取时间请随时登录巴林右旗政府网或到旗政府公示栏查询，不再另行通知。
5、考生凭准考证和身份证参加笔试。
6、笔试成绩在巴林右旗政府网和旗政府公示栏上公示7天。
（三）总成绩计算
考试总成绩=体能测试成绩×60%+（笔试成绩+政策加分）×40%；总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果拟聘用人员最后一名出现并列，以体能测试分数高者优先聘用，如体能测试分数相同则另行加试《公安机关“三考”基本法律知识读本》，确定最后拟聘用人员。
六、资格复审
根据考生总成绩由高到低的顺序等额确定进入资格复审的人选，并根据考录方案要求对考生的身份证、毕业证、报到证、毕业生档案、退伍证、入伍档案等材料进行复审。对在报名时提供的证件不真实、不准确，存在弄虚作假情况的，一经查实取消聘用资格，并在三年内不得参加巴林右旗组织的事业单位招聘。
七、体检
按照考生总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检的人选。体检工作参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发﹝2005﹞1号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发﹝2010﹞19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部﹝2010﹞82号），由旗纪检监察、人事部门具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
体检时间、地点另行通知。
八、考核及政审
考核工作在体检结果公示完成后进行，由纪检监察、人事、公安派员考核。按照德才兼备和录用人民警察政审条件的标准，根据招聘要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，从参加应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
九、聘用及待遇
招聘考核结果在巴林右旗政府网、旗政府公示栏公示7天，公示期间无异议者办理聘用手续，按事业人员管理，享受事业人员工资待遇。新招聘人员试用期一年，期间考核不合格者取消聘用资格。
十、纪律监督
2012年巴林右旗公开招聘巡逻防暴警务人员工作由旗纪检监察部门全程监督实施，接受社会各界监督。考试实行回避制度，对违纪考生取消考试或聘用资格，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。
咨询电话：0476-6216202