江苏事业单位：2012年江苏省淮安经济技术开发区引进高层次人才简章

会计考友

为进一步优化师资队伍结构，提升专业教师整体素质，适应学校事业发展需要，为地方经济社会发展培养高素质技能型人才，经淮安经济技术开发区党工委、管委会研究，并报市人力资源和社会保障局核准，通过公开招聘方式，引进淮安市高级职业技术学校高层次人才4名。根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》等有关文件规定，现将有关事项公布如下：
一、岗位及人数
1．物流教师，１名；
2．英语教师，１名；
3．中文教师，２名。
二、条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。
（二）具有全日制普通高等院校硕士研究生及其以上学历，并取得相应学位。
（三）英语、中文岗位须取得教师资格证书。其它岗位，未取得教师资格证书的人员可先报名，但须在聘用后两年内取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。
（四）身体健康，年龄在40周岁以下（1972年8月23日后出生）。
（五）符合岗位要求的其他条件（详见《2012年淮安经济技术开发区引进高层次人才岗位表》）。
下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。
三、程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核的办法进行。
（一）报名
报 名者持本人身份证、毕业证书、学位证书、招聘条件中要求的其它相关证书的原件及复印件，近期同底二寸免冠照片4张，于2012年8月22日～23日（上午 9：00～11：00，下午3：00～5：30）到淮安市高级职业技术学校（淮安市深圳路3号）报名。淮安经济技术开发区引进高层次人才工作领导小组根据 招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的报考人员填写《2012年淮安经济技术开发区引进高层次人才报名表》，并缴纳考试费100元/人。

（二）考试（试讲等）
报考人员均需参加学校组织的考试，考试采取试讲和答辩的方式进行。考试成绩总分为100分，60分为合格。考试时间和地点另行通知。

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[TD]课程类型[/TD]

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[TD]教师考试面试课程[/TD]

[TD]考点精讲班[/TD]

[TD]试讲[/TD]

[TD]面试概论[/TD]

[TD]10[/TD]

[TD]曹新星[/TD]

[TD]200元试听购买[/TD]

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[TD]面试礼仪和礼节[/TD]

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[TD]试讲方法与策略[/TD]

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[TD]教学基本功[/TD]

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（三）体检与考察
在考试成绩合格的考生中，按考生成绩从高分到低分顺序以及岗位招考人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员（报考人员是在职人员的须在领取体检通知前提供原单位同意报考证明）。因体检或考察不合格出现缺额的，在考试合格的考生中按成绩从高分到低分一次性递补。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行，并对报考人员的资格进行复审。体检时间另行通知。
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7个工作日。公示期满后，公示没有异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续，签订聘用合同。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为六个月，试用期满经考核合格办理相关手续，享受淮安经济技术开发区同类人员待遇。试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位处分或给予其他处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立咨询电话与监督电话：
咨询电话:0517-83711960
淮安经济技术开发区监察分局：0517-83718789
淮安经济技术开发区人事劳动局：0517-83718218
淮安市高级职业技术学校纪委：0517-83719268
附件一： 2012年淮安经济技术开发区引进高层次人才岗位表
附件二：2012年淮安经济技术开发区引进高层次人才报名登记表
淮安经济技术开发区引进高层次人才工作领导小组
二〇一二年八月十日