河南事业单位：临颍县2012年播音与主持人才招聘简章

会计考友

为提高我县广播电视节目质量，提升公共服务水平，根据我县人才需求情况，经县委、县政府研究，决定公开招聘一批播音与主持人才，具体事宜如下：
一、招聘数量、资格和条件
（一）招聘数量：本次计划招聘大专以上学历的统招生5名（男3名、女2名）。
（二）资格条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，具备广泛的文化知识，具有良好的职业道德。
2、全日制普通高等院校大专及以上学历，专业不限。
3、年龄在28周岁以下（1984年8月以后出生）。
4、有较强的语言表达能力和沟通能力。
5、普通话标准，具有普通话二级以上资格证书。
6、身体健康、相貌端庄。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
二、岗位与待遇
1、安排到县广播电视系统工作；
2、试用期一年，工资按国家规定的标准，直接享受定级待遇，由财政全额供给；
3、纳入县人才管理序列,表现突出者优先提拔重用。
三、招聘程序
招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
报名采取现场报名方式。本人到现场报名，报名时填写《临颍县2012年播音与主持人才招聘报名登记表》（一式两份），并提供本人身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书及其他相关证书证明原件、复印件各一份，同时携带近期同底免冠一寸照片4张。报名时间：2012年8月9日至8月31日(上午8：00-11：30，下午15：00-18：30)，报名地点：临颍县人才资源开发中心。
报名结束后，由县人才招聘工作领导小组办公室进行资格审查，审查合格者进入笔试。
报名参加考试人数与岗位招聘人数（男3名、女2名）达到3：1的比例方可招聘，如达不到3：1的比例，则按比例减少招聘名额。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试由县人才招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试满分为100分，闭卷考试，内容为综合知识和专业知识。笔试时间和地点见准考证。考生应按照准考证确定的时间地点，持有效居民身份证和准考证参加考试，无有效居民身份证和准考证的不得参加考试。根据笔试成绩，按拟招聘人数从高分到低分按1：3确定参加面试的人员。
2、面试。面试采取结构化面试和专业技能测试相结合的形式进行，由专家命题，面试顺序抽签决定。
3、考试成绩的计算。考试成绩实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
4、领取准考证时间、考试时间、考试地点在“中国临颍网”公布。
（三）体检
根据考试总成绩，按计划招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检对象。如遇总成绩相同时，以面试分高者优先。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发的通知》（国人部发[2005]1号）的有关规定执行。因体检不合格者取消资格。
（四）考察
体检合格人员列为考察对象。考察主要是进一步审查考生资格，了解考生现实表现。考察不合格者取消资格。
（五）公示
经考试、体检、考察合格的人员，由县人才招聘工作领导小组办公室提出拟聘用人员建议名单，提交县人才招聘工作领导小组研究确定。拟聘用人员确定后，向社会公示7天，广泛听取社会各界的意见，接受群众监督。
（六）聘用
公示结束后，未发现有影响招聘问题的，确定为招聘对象，按有关程序办理聘用手续并签订聘用合同。新聘用人员必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期一年，由县人才交流服务中心保存人事关系。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘纪律
招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考察等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
五、其他有关事项
1、笔试成绩、面试成绩和录用结果可通过“中国临颍网”查询；
2、体检、考察、公示、聘用等环节出现缺额不再递补；
3、本简章由临颍县人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：（0395）8861690、8885803
监督电话：（0395）8862400
临颍县人才招聘工作领导小组办公室
2012年8月9日