陕西事业单位：铜川党群事业单位招13人公告

会计考友

2012年铜川市党群系统有关事业单位公开招聘工作人员公告
为适应我市社会事业发展对各类人才的需求，经研究决定，对全市党群系统事业单位需要补充的工作人员面向社会予以公开招聘。现将招聘岗位、资格条件及招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
2、属于下列情形之一的人员：
①常住户口在陕西省。
②陕西生源。
③陕西区域的全日制普通高等院校毕业生。
全日制普通高等院校毕业的研究生不受户口、生源、毕业院校所在地限制。
3、遵纪守法，品行端正；
4、身体健康；
5、年龄为18周岁以上，35周岁以下；（截止2012年8月31日符合报考岗位所需年龄要求）；
6、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
7、具备拟报考岗位所需要的其它条件。
三、招聘数量
2012年全市党群系统事业单位公开考试招聘工作人员13名，具体招聘单位和岗位见附表。
四、招聘办法
按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考核、办理聘用手续等程序，由市委组织部组织实施。
（一）发布公告
在铜川党建网、铜川市人民政府门户网站等媒体上统一发布公告，公开招聘岗位和资格条件以及有关事项。
（二）报名与资格审查
报名时间：2012年8月15日至8月18日（上午9:00—12∶00，下午14∶30—17∶30）
报名地点：铜川市委组织部综合干部科（铜川市新区朝阳路9号市委2号楼3层312室）　　
电话：0919—3283248
1、报名时应由本人持身份证、毕业证、学位证和复印件、3张近期同版半身一寸免冠彩照到报名点报名，并填写《考试报名登记表》。报考需具备专业经历的岗位还应提供从事专业经历的证明材料，在职人员报考还须持单位同意报考的证明。
报名者提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现有弄虚作假情况，一经查实，取消考试资格，因个人诚信问题不能录取的后果自负。
2、报名者只允许报考一个岗位。
3、经资格审查合格的报名者，考试费用为50元／每人?科。
4、笔试前一天，报名者凭身份证到报名点领取准考证。
5、考生需持有效身份证、准考证参加考试等程序。
（三）考试
本次考试分为笔试和面试（报考市委党校专职教师岗位的需进行专业试讲测试），笔试、面试和试讲满分均采取百分制。每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。
笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，综合成绩的计算方法为：
综合成绩（无专业测试）=笔试成绩（公共基础知识）×50%+面试成绩×50%。
综合成绩（有专业测试）=笔试成绩（公共基础知识/2+专业测试/2）×50%+面试成绩×50%。
1、笔试
笔试由市委组织部与市人力资源和社会保障局统一组织，考试内容为公共基础知识，考试范围：马克思主义哲学原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况与职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识与环境保护、文史知识、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考资料：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识》。
本次招聘笔试参照省级招录相关办法设定最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的考生，不得进入面试。最低控制分数线待笔试结束后，在相关网站予以公布。
笔试时间定于2012年8月29日上午。
笔试地点见准考证。
2、面试
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1∶3比例，由高分到低分依次确定进入面试人员；不足1∶3比例的岗位，按笔试成绩不低于最低控制分数线确定进入面试人员。
面试主要测试被测试者的专业知识能力、实践操作、相关专业职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。
面试的具体时间、地点另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据综合成绩按招聘人数与体检人数1∶1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，面试成绩低于全场平均成绩者不得进入体检。若综合成绩出现并列，笔试成绩高者进入体检；笔试成绩相同时，有专业测试的，专业测试成绩高者进入体检，无专业测试的，加试一次面试确定体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如遇体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。
（五）考核
对体检合格的人员，着重考核其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考核不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。考核合格人员名单即拟聘用人员名单对外公示，接受社会各界监督。
（六）聘用
拟聘用人员名单经在铜川党建网、铜川市人民政府门户网站公示后，由市委组织部统一公布聘用人员名单，并下发统一印制的《铜川市党群系统事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，并予以清退。此次公开招聘的工作人员同招聘单位工作人员享受同等待遇。
这次招聘中的笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、拟聘用人员名单以及笔试、面试、体检的时间和地点等均在铜川党建网、铜川市人民政府门户网站等媒体上公布。
此公告由市委组织部负责解释，并欢迎社会各界人士予以监督。
中共铜川市委组织部
2012年8月8日
附：铜川市党群系统统一公开招聘事业单位工作人员职位表