辽宁事业单位：沈北新区招聘雇员简章

会计考友

相关信息：2012年辽宁省沈阳市沈北新区事业单位招考辅导简章

经区政府研究决定，沈北新区教育局等12家用人单位面向社会公开招聘雇员96名。
一、招聘职位、人数和条件
（一）区教育局53人
高中教师7名（数学、物理、化学、英语、历史、地理），初中教师16名（语文、物理、化学、英语、生物、历史、地理、体育、音乐、计算机），小学教师30名（班主任、英语、体育、音乐、美术、计算机）。全日制本科及以上学历，符合《教师法》规定的教师基本标准和条件，具有教师资格证书，35周岁以下（1977年7月31日以后出生，下同）。八十三中学雇员制教师要求为北师大、华东师大、东北师大、华中师大、陕西师大和西南大学六所教育部直属免费师范大学及辽师大的本科毕业生及其它省属师范院校研究生毕业（二本以上大学本科起点）。详见招聘雇员制教师职位表。
（二）区规划局3人
给排水、道桥、城市规划与设计专业1人，全日制本科及以上学历，中级工程师以上职称，35周岁以下，二年以上市政规划工作经验，熟练操作CAD、PS等制图软件。
城市规划及建筑学专业1人，文科类专业1人，全日制本科及以上学历，35周岁以下。
（三）区城乡建设管理局6人
工程管理专业1人，工业与民用建筑专业1人，道桥专业2人，计算机相关专业1人，文科类专业1人。本科及以上学历，35周岁以下，二年以上工作经验。
（四）区文体广电新闻出版局3人
主持表演或电视编导专业1人，本科及以上学历，30周岁以下，有相关工作经验者优先。
社会体育或体育教育专业1人，本科及以上学历，30周岁以下，男性，有相关工作经验优先。
文化市场管理1人，本科及以上学历，30周岁以下，有相关工作经验者优先。
（五）区文化馆3人
舞蹈编导专业1人，本科及以上学历，身高1.65米以上，28周岁以下，女性，从事专业工作二年以上。参加省、市大型晚会导演及编导，自创舞蹈获省级以上奖项者优先。
民族、美声专业1人，本科及以上学历， 28周岁以下，有器乐特长者优先。
戏曲文学创作及相关专业1人，本科及以上学历， 35周岁以下，有二年以上工作经验，自创作品获省级以上奖项者优先。
（六）区动物卫生监督管理局6人
全日制本科及以上学历，畜牧兽医相关专业，35周岁以下，男性，有动物检疫员证书者优先。
（七）区审计局2人
全日制本科及以上学历，会计或审计专业，35周岁以下，男性，能熟练操作计算机，有相关工作经历者优先。
（八）区房产局4人
房产交易管理1人，全日制本科及以上学历，30周岁以下。
房产维修管理1人，全日制本科及以上学历，30周岁以下，有土木工程经验者优先。
政策法规1人，全日制本科及以上学历，法律类专业，30周岁以下，法律工作者优先。
计算机系统管理人员1人，全日制本科及以上学历，计算机相关专业，30周岁以下。
（九）区卫生监督所6人
全日制本科及以上学历，预防医学专业，35周岁以下。
（十）区妇幼保健所6人
婚检科男检室1人，男性，本科及以上学历，临床医学专业，35周岁以下，有执业医师证及二年以上临床经历。
婚检科女检室1人，女性，本科及以上学历，临床医学专业，35周岁以下，有执业医师证及二年以上妇产科临床经历。
检验科2人，本科及以上学历，医学技术类专业，35周岁以下，有临床检验经历。
电诊科1人，本科及以上学历，医学技术类专业，35周岁以下。
护士1人，本科及以上学历，护理专业，女性，35周岁以下。
（十一）区互联网信息办公室2人
全日制本科及以上学历，新闻或中文专业，中共党员，男性，30周岁以下，具有新闻媒体工作经验者优先考虑。
（十二）沈北公证处2人
全日制本科以上学历，法学类专业，具有国家司法考试证书，年龄30周岁以下。
二、招聘程序
（一）报名及资格初审
本次招聘分别由各用人单位主管局负责现场报名。报名时间：2012年8月21日至27日（周六、周日休息）。报名者需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、相关证书（原件、复印件）及其它证明材料，一寸免冠彩照三张，用人单位对报名者相关信息进行初审，本次招聘不收报名费。
咨询电话：89861916（教育局）、88041130（规划局）、89626220（建管局）、89607744（动监局）、89862675（审计局）、89862189（房产局）、89604278（文广局、文化馆）、89865320（卫生监督所、妇幼保健所）、88085062（互联网信息化办公室）、89864047（公证处）、89862080（人社局）。
（二）笔试
雇员制教师笔试内容由区教育局单独制定；其他雇员笔试内容为行政职业能力测验。
笔试成绩占总成绩的40％，满分100分。
（三）面试资格审查
根据笔试分数和人数，划定笔试合格分数线，低于笔试合格分数线者，不得参加面试。将笔试分数由高到低排序，按招聘人数1︰3的比例，确定面试资格审查人员名单。面试资格审查由区人社局组织进行。面试资格审查不合格需补充人员的，按笔试分数排名从高到低依次递补。
（四）面试
教育系统面试分为问题答辩和专业课考核（试讲）

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面试礼仪和礼节
试讲方法与策略
教学基本功

其它用人单位面试采取结构化面谈方式进行。
面试成绩占总成绩的60％，满分100分。
（五）、考核与体检
考核与体检工作由区人社局组织进行，体检按照公务员体检标准执行。
三、工资福利
新招聘的雇员与用人单位签订雇员合同，一年一签，试用期一个月。
雇员制教师工资参照沈北新区教师同职务和级别工资标准确定；其他雇员工资按沈北新区政府雇员薪资标准执行。用人单位按规定比例缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
沈北公证处雇员的工资福利经费由本单位负担。
附件：雇员制教师职位表
沈北新区招聘雇员工作领导小组
2012年8月20日