山东事业单位：惠民县地方税务局招录临时工作人员简章

会计考友

因工作需要，惠民县地方税务局面向社会招录3名临时工作人员，为确保这次招录工作公开、公平、公证地进行，特制定本简章。
一、招考计划、招录人员管理方式及工资标准
招录计划：招录3名临时工作人员。
管理方式：采用劳务派遣的模式，委托劳务派遣公司代管，签订派遣用工合同，试用期为三个月，合同期限为一年。服务期满、考核合格，可以续聘。
工资标准：月工资2000元，服务期满、考核合格续聘后，每年增长一定幅度工资，但最高不能超过同等工龄的国家公务员工资最低标准。
二、招考范围、对象及条件
（一）招考范围
具有惠民县户籍(以公告发布之日为准)，全日制普通高等院校的应往届非在职女性毕业生，具有国家承认的本科（含本科）以上学历，专业不限（财会、中文、法律、计算机专业优先录取）。
（二）招考基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪问题，自愿献身地税事业。
2、身体健康，体型端正，面部无明显特征和缺陷，嗅觉不迟钝，无鸡胸、无腋臭，无严重静脉曲张，无明显八字步、罗圈腿、无重度平跖足（平脚板），无纹身，少白头、驼背，无各种残疾，直系血亲无精神病史。
3、身高不低于1.63米，体重不低于50公斤；身体匀称，过于肥胖或消瘦的考生要严格控制（标准体重=身高-110,实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦）。左右眼单眼裸视力应在4.9(含4.9)以上，无色盲、色弱、两耳无重听、无口吃。
4、年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
三、招聘程序
1、报名时间：（8月22日—8月31日）报名时携带毕业证、身份证、户口原件及复印件各一份，一寸近期同一底版免冠彩照4张到惠民县地方税务局人事科报名，招录办公室电话：0543-5328424。
2、资格审查：依据招考对象、范围及招录条件对报考者进行资格审查，确定报考人选，填写《地税局报考临时工作人员资格审查登记表》。
3、笔试：
笔试内容：主要测试报考者的公共基础知识和专业知识，以百分计，笔试成绩不及格者消录取资格。笔试成绩由高分到低分，按招录岗位数1：2比例进入面试，如果最后一名笔试成绩出现并列同时进入面试。
4、面试：
面试采用结构化面谈的方式进行。面试答题时间15分钟以内，主要测试应试者从事地税工作应具备的基本素质及与报考职位相关的业务能力，面试成绩以百分计，面试成绩低于60分者不予录取。
5、确定体检和考核对象：
笔试、面试成绩相加得出总分，由高分到低分，按1：1比例确定体检和考核对象，如果按招录计划数最后一名出现并列的以笔试成绩分高的为录取对象。
体检工作由地税局组织实施，体检按照人事部、卫生部制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核工作以地税部门为主进行，主要是到考生辖区派出所、居民委考核拟录用人员的现实表现，并由派出所、居民委出具书面现实表现材料，报招考领导小组复核。对不符合录用条件的，取消录用资格。不再增补录用人员。
6、公示：
对录用人员进行公示，公示期为7个工作日。有异议的由用人单位政工查实后，报招录领导小组做出复核结论；无异议的，由劳务派遣公司下发录用通知名单，由用人单位填写《地税局录用临时工作人员审批表》。劳务派遣公司办理录用手续。凭录用手续到县地税局报到。新录用的临时工作人员经培训合格后上岗，试用期为三个月，试用期满合格的正式签订聘用合同，不合格的，取消录用资格。
惠民县人力资源和社会保障局惠民县地方税务局
二〇一二年八月十日