安阳事业单位招考出两个成绩七考生入围又落榜

会计考友

　　安阳市事业单位招考成绩变换计算方式引起争议
        　　安阳市事业单位招考面试完后，成绩在纪委、人事、公务员局三方公证下，当场公布出考生的最终成绩，并由三方出席领导当场签字，这样的分数可以让考生及家长放心了吧?但是，令考生和家长想不到的是，没过多久，“三方公证”并带有领导签字的成绩，却被网上公布的新成绩推翻了。此举，引起了部分考生及家长的质疑。
        　　【质疑 】
        　　一次考试两个成绩，孰真孰假
        　　“一次考试居然出现两个成绩，这太荒谬了。”昨天上午，考生家长秦双英拿着面试当天的成绩单复印件对记者说，“这是考生面试当日的成绩单，上面有笔试成绩、面试成绩、计算出的最终成绩，而且在尾栏也标注了各个考生的名次，按照这个成绩单，我家孩子位于他所报考的职位的第三名，应该被录用才对。”
        　　记者注意到秦双英所拿的《2012年安阳市事业单位招聘人员面试1考场总成绩(30人)》等几页成绩单的底部，有安阳市纪检委领导张中学、安阳市公务员局录用交流与培训科高松、安阳市人力资源和障局事业科科长杨超3人的签名。
        　　考生李倩说：“三方的签名是为了证明这次成绩的公正、公平、公开，同时也证明了这个成绩单是被纪检委、人事局等政府机关认可的。可这个被认可的成绩单为什么与人事局4月6日在网上的公告名单内容截然不同!”
        　　记者随后查询了安阳市人力资源和社会保障局官方网站，发现网站上公布的成绩单与这份当日面试后“三方公证”的成绩单相比，确实大相径庭。由于公告名单变化的缘故，本来已经入围的7名考生也被名单排除在外。
        　　两次成绩计算方式的转换
        　　A
        　　方式
        　　考试总成绩=(笔试成绩÷2)×40%+面试成绩×60%
        　　满分100分=(100+100)÷2×40%+(100×60%)
        　　B
        　　方式
        　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
        　　满分140分=(100+100)×40%+(100×60%)
        　　结果
        　　A方式：笔试成绩占最终成绩的40%
        　　B方式：笔试成绩约占最终成绩的57%
        　　【质疑 】
        　　一次考试两种成绩计算方法，孰对孰错
        　　那么，为何一种考试会出现两个成绩呢?原来是计算方式不同导致的。
        　　“这份三方签字认可的成绩单上的总成绩计算方法是(简称A方式)：最终成绩=(笔试成绩÷2)×40%+面试成绩×60%，这个计算方法是全国范围‘公考’所公认的，也是安阳市以往公务员考试、事业单位招聘考试一贯使用的。”考生李晓潭说。
        　　“而4月6日网上公布的成绩单的计算方法(简称B方式)是：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按A方式，笔试成绩占最终成绩的40%，按照B方式，笔试成绩约占最终成绩的57%。这样，最终成绩满分为140分，这在全国公考范围内也是第一次，是非常罕见的，我们这些考生都从未见过。”
        　　记者找到了安阳市之前发布的招考公告。公告显示，笔试含《公共基础知识》满分100分;《申论》满分100分，两科满分共200分。面试满分为100分。考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生质疑：为什么此次考试成绩的计算方式出现了转换?
        　　“再次，网上公告成绩单的计算办法是违反规定的，在《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》(安政办2006-49号)文件中第15条明确规定了事业单位招聘考试笔试、面试成绩按加权平均的办法计算，考试成绩应及时公布。”李倩说。
        　　【政府部门回应】
        　　没有“一竿子敲死”，处理是有一个过程的
        　　网上发布的总成绩是4月6日，公示时间是一周，公示结束后，录用程序将启动。所以，随着公示结束时间越来越近，二次公布总成绩名单中被淘汰的考生及其家长也焦急起来，多次前往人事局等相关部门询问原因，但却迟迟未得到答复。
        　　昨日下午3时，记者随考生及家长在安阳市信访局工作人员的陪同下，与安阳市人力资源和社会保障局事业科科长杨超等政府人员，对这次考试出现的问题进行了沟通。“我们也不希望这样的事情发生。对于存在的这些争议，我们并没有‘一竿子敲死’，我们也在想办法解决问题。处理是有一个过程的，我们需要研究才能决定。”杨超科长说。
        　　最后，安阳市人事局和信访部门的相关负责同志承诺，改天再同考生及家长一起商议处理办法。