海纳“百才”，能容乃大

会计考友

　　我们不仅要吸引人才，还要留住人才。世事沧桑，人心思变。可是我们公司“打江山”的许多人才，一直没有“跳槽”。现在的一位分公司总经理杨洪君，曾在我们企业干了多年，因为夫妻两地生活，2003年回西安后，在施耐德公司做地区总代理，年薪几十万。今年3月，他又回到我们公司。现在，他掌管的这个分公司虎虎有生气，业绩扶摇直上。这些年，一些著名的院士和博士、硕士学历的人才，能放下优厚的待遇或高位加盟昊诚集团，我想，不仅体现在企业的当前魅力，更体现在企业的未来魅力。