1、（ ）表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。
1 g3 E6 w4 A8 j" G, }7 ~0 b o( i3 Y, TA、组织职务图
& A+ @% }6 U5 H* n& MB、组织功能图5 N# E& b" y. d2 J' z! \5 ^: Q
C、组织机构图
( Y5 U; x$ ^. T9 t2 c, H) |( ND、组织职能图
+ v9 Q: {( a( R# v5 E2、工作分析的基本步骤是（ ）。
4 a# [( i- Q1 Z+ G! u1 N①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作
. T0 P' ~2 ~2 t5 i3 g& ?, c④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
4 m5 Y; V) ?! l' J1 j5 R+ IA、①②③④⑤⑥ 5 n) S% h- u& _: h; I; S
B、①③②④⑤⑥
* e1 _' B E3 P4 ], [C、①②③⑤④⑥
- p$ q0 P( k6 x! qD、①③②⑤④⑥5 \7 d% ~; G. ^$ ]
3、部门结构的设计中最关键的是（ ）。 # X/ ^4 n2 w, B. D1 a4 j
A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门2 x8 e# r; J" |: M* |! ~1 X
B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构
8 b6 t- A, G6 v9 K: ^C、对部门结构的选择和规划# Z) D: M4 E- j; H( V+ E
D、实现企业各部门的高度统一管理
2 T; r/ _8 y) `" p" @4、跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。 8 X# M* M/ r Z5 L% B% L4 b
A、以工作和任务为中心的组织设计原则8 {4 b% H4 s) w O7 ?
B、以成果为中心的组织设计原则
: z0 k" P# {8 f: j1 b# d$ M6 JC、以关系为中心的组织设计原则
/ R1 r& u, a( O5 b# n- UD、以成本为中心的组织设计原则
1 u1 @/ h( j2 ]1 [: P- o5、下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（ ）。
9 L6 I( G/ k; o( AA、工作岗位说明书
0 r! C% E* k. ]' E/ e" p6 pB、组织体系图
3 C2 d6 o! R% R& f9 Z7 ]C、管理业务流程图 / g) K* p* j4 K: X, |- K
D、企业年度人力资源结构图 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
