1、工作地组织应抓好以下哪些方面的工作（ ）。 . ]1 M' _! e9 U
A、合理的装备和布置工作地 6 b& c% H* i, \& F' i5 w, p- R1 a
B、合理调配工作地的资金 4 P, y; o5 \5 r$ |6 w5 r& K; q* E
C、保持工作地的工作秩序 8 Y0 t' [6 M) w! `# j
D、组织好工作地的供应服务工作
2 G* B9 x5 i! P5 c7 ~# K, iE、保持工作地的良好环境
# G) x$ v; @% W8 k6 X; y# r2、岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。 ! g. |. b. F2 U7 Z% G
A、顾客 ' Q' k" q4 f" X& w: C
B、任职者* Q3 t# ^; U0 x, y9 E& C6 w$ x
C、任职者的直接主管 3 B7 l7 p; S" v+ r& M7 a3 d1 z
D、最高管理层/ m+ A, l2 ]0 a2 {4 V, ]. P
E、岗位分析人员
1 s }9 }* |$ d1 i. u/ q3、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（ ）。 9 q. X7 y0 u' z/ m5 B# U4 L2 H
A、多样化 % G0 I9 o% w* {7 n6 G! ~* y& F
B、任务的整体性! L1 b. h4 T+ M1 i9 p
C、任务的意义 ! I5 N" G$ q' a$ y U+ m0 t
D、自主权
, ?" s: `; T$ I! b+ m! O/ _6 ME、任务的重要性0 ^) y. a P1 F) I
4、使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（ ）。
- W; y8 ~/ e1 }/ T& x$ b' M4 d0 YA、费时费力0 ~+ _) r; f+ P' }
B、需要被调查人有一定的文化程度
4 B: y- I0 V; L( [' dC、很难设计一套适用所有工作的调查表 ) M2 b$ s( y1 |* G) p
D、增加被调查人的紧张E、它的结果并不是完整的可比性资料
; O6 I' Z2 o4 ]" }- m7 m5、岗位调查的目的是（ ）。 % E+ W! p2 [2 |: L
A、为进行岗位分析提供资料
6 q$ s3 t: x0 v% f! j3 \: NB、为改进工作岗位提供信息' J5 L- }& o" P0 E
C、为制定各种人事文件提供资料
4 b1 P# E: w4 X* T5 m, ND、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
" v4 r/ r) L1 vE、收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
