1、如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。' Y; I1 h# ?" Z+ }- M1 @
A、职业学校 : z/ {5 Z; a+ ^7 C; w
B、学院和大学0 K% _; H' |, Y2 r5 Y
C、失业人员
& [& Z5 V/ `1 V* V4 QD、退休人员
. L1 C, ]& ~2 D) D+ U5 g6 o* A- t5 ^2、在组织出现短期过剩的情况下，采取（ ）的方法比较适合。
' p- \4 o: s0 ?7 z: A0 K( |* t% UA、招聘冻结 . ~2 g9 j* u$ m) q9 X+ Y; D2 W' w
B、提前退休
x$ h1 d% j8 A' |( zC、增加无薪休假 , |9 O4 T( a9 m; P3 O6 j R
D、裁员5 h' ^6 R( q0 l5 ?9 E8 d- a
3、企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）。 ! Y* \! @% Z/ I0 q( A2 A
A、清晰
. ]6 n0 l: E/ l' |+ U5 A% fB、具体2 _- S% m& c- C: A8 E
C、具体、简短
3 V, \+ B" y4 y1 uD、清晰、具体、简短
( Q- v6 z# `) C+ t2 F7 C4、情境模拟测试根据测试内容可以分为（ ）。 : `& U# l3 D$ [. s" V
A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
0 W: ^# [3 |2 R; W4 z7 @B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 , n2 E5 n& n9 [5 e
C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
, n7 `" n5 C1 ^: w5 FD、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试# i+ U' V1 {; }% L1 b/ ?! D6 u
5、一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（ ）的方法。
$ m& K: E; ^- i: u( gA、员工推荐 5 t7 X) _1 c+ K, N" @) T$ [3 ~" D) D
B、主动求职$ C8 p% P/ ^7 e
C、内部招聘
. k) T9 t# I, v# g2 h9 x- @D、报纸招聘 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
