1、以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（ ）。 7 c4 x0 I( l' Y
A、高级人才 3 c1 X0 Z3 q9 ^- |4 n/ t
B、热门人才4 M2 E: U( Z9 M0 u) u- Q
C、特殊人才 0 h5 _6 O7 ]6 i+ u7 |- ]- \
D、中下级人员% j/ b# L$ N& U6 z4 N
2、一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（ ）。 ( l; ?) B5 Y4 f5 l: ~
A、利用网络招聘
: k( `7 y$ {( @) G8 c" ~: `B、猎头公司
: r) J/ L# h- W! i8 e+ P. XC、到职业学校招聘
2 P& v2 B2 Q. D. v: U) CD、发布广告
. h5 T1 y4 y8 h, b/ ^: h3、行为描述面试的假设前提是一个人的（ ）最能预示其未来的行为。
6 M+ Y! {' q8 u+ K! ]A、过去的行为
Y. `) m# M* W2 J0 K# V6 {B、现在的行为
: p. x* k* c, t D1 ~5 m- zC、理想、信念
- t4 }$ H! |! Q. T5 J9 w* VD、资历和技术水平, m, o; _6 `1 o0 s6 ?$ v3 Y; m
4、在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（ ）。 3 B7 z9 F" {2 j
A、面试 % r# |7 v% ?# i" d$ ], @3 z5 \
B、笔试
# `/ Y6 R f1 K, fC、情景模拟 8 x' p+ P+ J. B5 B
D、心理测试
" c& g! h+ y' D' x/ X8 l0 h5、上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。 3 @: U6 J) k' H3 M0 I" K' [/ G
A、具有广泛的宣传效果
4 [4 ~" r% k2 B- g0 s0 H) dB、具有时间上的灵活性
9 q9 i. n. E4 `' k8 d6 d$ A. ~C、具有丰富的社会经验和工作经验5 q/ \5 Z( n, T0 \. ~: D8 l
D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
