2010年人力资源管理员单元练习题三十五

会计考友

1、从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（    ）不是其优点。
2 u- E" `& g0 P8 n* BA、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- q; X3 j. }1 ~$ }  DB、利用外来优势
) ^& K4 z9 y$ b4 e6 |3 H. ]! F4 g3 cC、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
3 O% ^7 z8 k- h% {8 [  XD、为组织带来新鲜血液
2 N) O. q6 G# \! i* P$ ]2、人员招聘是一项经济活动，同时也是（    ）较强的一项工作。
A、社会性、政策性         
B、计划性、政策性
C、社会性、灵活性               
D、灵活性、计划性
3、（    ）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。
9 G, e$ t; A  B# U9 eA、公开公平竞争                  
, R& O# B% O+ c" IB、双向选择
0 n- b0 Y4 @3 nC、遵循国家法律法规              
! u; }+ o- q  A$ @- w6 n# y/ x$ c% L8 aD、效率优先原则
4、招聘原则中（    ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
A、公开公平竞争                  
9 B: M5 e& J( I% H+ s3 kB、双向选择
C、遵循国家法律法规              
4 @* t8 Z* _1 ?D、效率优先原则
5、某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（    ）。
- H# w3 I/ b( n1 z% J4 V+ WA、校园招聘     
B、招聘网站      
( W0 i4 f& U3 _% m& E/ `C、猎头公司      
D、招聘洽谈会