2010年人力资源管理员单元练习题四十七

会计考友

1、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（    ）。
3 `9 h6 ?) t4 s' f  Y' \; [A、外聘教师保证交流的顺畅
9 z5 i3 _6 k# [/ tB、企业内部开发教师资源成本较高
, Q0 Z% B+ m! j. q+ ?) a5 B0 BC、使用内部培养教师可能会加大培训风险
+ h$ B- G& b% F& H; PD、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
2、培训管理的首要制度是（    ）。
A、入职培训制度      
B、培训激励制度
, c/ X7 c/ M8 X2 l* w* [: pC、培训服务制度　最新考试消息，最全考试资料请关注考试大
6 {$ p* Y$ ~1 v3 j: mD、培训风险管理制度
; }3 v* ?1 A( k( n2 d3、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（    ）。
A、拓展训练        
B、特别任务法
C、管理者训练            
" J4 V  Z( N$ G; c& Z1 Q$ B9 nD、敏感性训练法
4、讲义法属于与（    ）培训相适应的培训方法。
A、技能                  
B、知识
. v; }+ A  g5 Q% K) C* wC、创造性           
: l3 b: N/ }' TD、解决问题能力
5、在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（    ）。
- F( K# `5 h3 r" F2 DA、反应评估                    
( R5 y% {9 q+ f6 o& L/ }! oB、学习评估
C、行为评估                    
3 F1 D; _  Y& ?! h) XD、结果评估