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[考试试题] 2010年人力资源管理员单元练习题九十九

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发表于 2012-3-18 14:49:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
61.用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是(    )
+ ^# c: v# D9 H( @+ k' U  p) o' i6 N, ?A  法定代表个人           ; V) ~9 J- c/ _4 N" |" R, j
B  法人职能部门   $ h  ?0 v5 ~0 K+ h
C  经营者                     
, F1 I, j, ?" W9 w6 e2 YD  法人组织
8 Y) Z' }( g. i" u+ x: K62.关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是(   ) . G& b. _( k0 |& Y8 Z
A  劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由,且未被做出终审判决期间,不能解除劳动合同
7 H, g# r9 e6 p4 e  tB  当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时,用人单位就服从不得解除劳动合同的条件  
, q! K& v/ k+ ^$ E# M# b9 i  q# [C  第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应承担连带赔偿责任。
3 U3 h) v. l$ C4 w, ]D  由用人单位提出,协议解除劳动合同的经济补偿金,应按照劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过24个月。
- K( J/ Y9 Q$ a$ v- q- C. O( r63.企业内部劳动关系管理制度的主体是(    ) 0 Z' V/ o" W- S% t' _/ y
A  国家            
" F( ~: D$ r& [% N8 R/ bB  企业主管部门   * X% E6 i& V4 X1 Y$ D$ K% L1 T! i
C  企业               
2 b1 A2 F+ ~6 {: f- M5 ]D  企业与工会
- h, l8 p/ z! O6 ^8 ?8 W) l64.劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确的是(    )
2 P4 X1 f3 i, a/ E: D& VA  合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者
6 ^) o5 O5 |( i. K( OB  作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为
9 X% t* I7 l$ j7 ~C  用人单位不可以是个体经济组织  
) ^  L! D, }% y) g6 uD  用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任
2 c# d1 t/ i6 v+ W5 A65.劳动者在同一用人单位工作满(   )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当订立。
7 ^. E9 x& l2 }A  5年                             
1 K. f6 h* D6 i+ g7 lB  10年  7 }! a; S# u9 A. S
C  15年           
1 U0 N) k% o) x4 G' BD  20年
' m% ]* l; L& K/ f66.某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在(   )的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某,解除劳动合同。 " f: C$ Z: M( m( }& ?4 y" v, V
A  张某患病住院   4 ]% l6 {) U7 M; B
B  张某与一同事人际关系紧张,影响了工作效率和团队协作 * ^/ C8 H- Z9 F$ u4 h
C  张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
( r: h  t3 r* B) oD  张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
* @: d7 h: \7 F9 ?# W# L( ]: A/ N67.法人的权力机关或决策机关称为(   )
+ A  L6 ?3 ?" g; y9 K  T- b. H+ VA  意思机关         
' x8 T1 v& G, |& c. M% E* {) wB  执行机关   
2 E4 I1 T  F# o% l, y) PC  代表机关             % {7 |  h3 N2 Z9 j' n( \
D  监察机关4 l& U) M# }! C- N9 `/ o/ E, a5 x
68.劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为(   )
% L- ~, _* A2 s( A  Y5 UA  劳动合同                  H. F6 v8 s  j  R6 F- I: L
B  专项协议   ; N/ d# ?  ^& N- p6 g- J
C  法定条款            
$ k9 e) ?0 K4 gD  约定条款2 r: Q2 s4 z) f1 C' R
69.劳动争议仲裁的原则不包括(    )   c, B" l4 e, @& L5 [
A  裁决应先行调解   
- Q+ A( I4 F6 uB  当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼
, `. x" ~# X' i0 {9 mC  在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁   
6 I+ C- u+ b* XD  可能影响公正裁决的人应当回避
0 g$ {7 `; E( W7 g4 G- H70.发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表是由(    )
' ]& J& S, w6 x$ ]- S6 E5 EA  工会指定              ' p8 Z2 c' o4 X  P2 |7 `1 P  ~$ v
B  当事人指定   , L. G8 ]3 G4 `+ l; I+ t
C  用人单位推荐         
" x2 c8 k& K/ v3 U. c3 z- s! u" I, jD  职代会或职工大会推举
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