政法干警面试热点：天价培训

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　　河南省汝州市正在实施一项干部充电计划，不是选派干部而是全派。2010年，该市159名正科级干部在清华进行了为期1周的公共管理轮训。他们计划今明两年，把剩下的600多名副科级以上干部都轮流在国内名校充电一次。从去年起，汝州市财政每年预留300万元作为干部培训经费已经制度化。
　　2010年6月、7月和12月，汝州市和清华合作分3期对159名正科级干部进行公共管理培训。他们学在教室，吃在学生食堂，住在学生公寓，每天按时上下课，按时作息，老老实实地当了一回学生。每一期，汝州市市委组织部干部教育监督科都要派人监督检查培训纪律。
　　据介绍，汝州市的党政干部培训走上了制度化道路，但是，其花费的巨大成本依然充满了争议，正如此前众多引起争议的案例一样──2009年底，四川的贫困县名山县耗资百万选派百名干部到清华充电曾引起热议，反对者称，花这些钱去培训不如去资助贫困孩子。
　　提问角度
　　两者结合，我们该如何看待河南汝州斥资数百万让全体干部进清华培训呢?
　　专家解答
　　一、在现实生活，无论是政府本身，还是社会公众，在评价政府政绩时，往往由于缺乏成本意识和概念，特别是缺乏长期成本意识，加之政府成本信息不易取得，及政府成本的公共性导致人们在对待这一问题上存在搭便车思想，导致了对政府绩效评价的非理性。而在笼统的干部培训的信息面前，尤其是在纳税人缺少监督途径的事实面前，要加强信息透明度，引入纳税人监督机制。
　　二、在一些地方，由于没有透明的公共支出信息公开制度和严格的公共支出监督的机制，政府官员很难节俭、勤勉地管理公共事务，造成行政成本公共支出的扩张。就此审视干部培训，可以看出，有关部门并没有给出让公众信服的理由。