一、单观选择题 0 L$ J: S T! o3 ~' t3 K" X
51.运用电子计算机对数据进行逐级汇总的优点是（）
I: o( X5 M" F KA．能够提高统计数据的准确性 : X R) ^% H5 r2 A# [+ s& Z
B.能够提高统计数据的及时性 + I+ Q3 a5 }9 f, h' l; f
C.能够提高统计数据的利用率
w: T2 A4 J/ P: C. n/ WD、在发现差错时便于及时查对
6 o! j1 Y3 N6 Q; a) O+ ?8 e0 r, ]" h* V% |
52、在WINDOW9 8“资源管理器”窗口右部，若要同时选定几个文件，应进行的操作是（）
+ j! S! b" u6 Z" l& v' UA、用鼠标有健依次单富各个要选定的文件 2 i( W0 J8 \, c' t; m" O
B、按住Ctr1健，再用鼠标左键依次单富各个要选定的文件 % Y& s% D# T+ T+ e
C、按住Aft键，再用鼠标左键依次单各个殁速走的文件。
u, v8 Z1 z" E+ F, fD、同时按住Ctrl健和Shift键，再用鼠标在键依次单各个要选定的文件
9 g+ T" Q4 p6 j7 z! L* x+ N P 5 [4 H4 s% `' _( }' }7 J
53、下列选项中正确的是（） 9 o w Y5 m3 B5 t6 p" d
A、某些计算机病举会危害计算机用户的健康 3 S8 j0 ~* |# V8 R/ F0 N
B、感染过病意的计算机具有对该病毒的免疫性 4 K0 o) j0 V Q# j& D9 B
C、反病毒软件可以查、杀任何种类的计算机病示
; U! ^) L0 d! r8 YD、计算机病毒是一种人为蓄意制造的，以破坏计算机软硬件系统为目的程序 ; x: z: `5 g" H# L" t
# g& ]) `+ R( W3 r* x; |
54、下列选项中没有语病的是（）
' W2 ^8 ^3 I2 U% EA、昨天是转会截止日期的最后一天，中国足协又接到 25名球员递交的转会申请
! u+ @. m+ H/ I) yB、今年春节期间，这个市的210辆消防车、3000多名消防官兵，放弃休假，始终坚守在各自执勤的岗位上 ' }5 p( R7 Q6 B8 u5 L; i' \
C．对于只懂得理论不懂得实际的人，这种调查工作尤有必要，否则他们就无法将理论和实际相联系 _4 S( |# [$ b5 k8 L
D、我们的报刊、杂志、电视和一切出版物，更有责任做出表率，杜绝用字不规范的现象，增加使用语言文字的规范意识
0 M: M& N1 S' Y* H, T( _0 k0 q0 @# e. m6 ~9 Y* D
55、就业服务体系中最主要的是（）
. }' u! Y3 Z& ], h1 t" E8 NA、职业介绍 8 k7 V0 z6 O, W1 v
B、提供就业训练
, e8 Z3 W. k( z$ j3 Q& d, [# XC、发放失业救济 - V+ v4 m/ T+ \" L- R. t
D、组织生产自救 3 K9 ?3 [% Q- B6 Y! f
- ?$ t! W& a0 Z# _
56、在企业发展的 （ ）阶段，更能够暴露出组织人力资源统构性失衡的状态。
* n" u$ u' C2 s/ Y" }# [6 p2 k) |; UA．创立、B.扩张C.稳定D、衰退
* a' _1 b) J+ K9 n4 P+ p5 L5 y. ^9 n# f' `& j: b3 O, Q. t6 I
57、（ ）属于人力资源管理部门的职责。 " l5 t' e. [ l, t6 M( H! A; Q* H
A、直接管理组织成员，优化人事配置
o# @0 h- @2 n1 P$ q' G2 @B.领导和控制组织成员，负责人才开发
% h7 e* X% W) s, UC．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
% s0 r* w) o, y. D! H! nD、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
# o* Y4 u1 m2 ]0 [8 E. W6 F+ } v5 |+ T8 O# _0 U
58、下列选项错误的是（）。
+ q! {4 y' a! h( BA.女职工生育享有不少于120天的产假
0 Z1 E' D/ D" o8 x5 k& J XB．用人单位应当对未成年工定期进行他疫检查
# j2 T5 i1 r) H' \) E, u) [C．未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 ( x5 ^# a5 f3 P& }! ~
D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿相间延长工作时间和夜班劳动
+ ~# v* i: H, n1 C- B: F4 |: X
6 b, N; F1 C# M% p59.某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同，在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。 ' D1 z% S# x" V2 u: e& _
A张某患病住院
" K# Z W3 _6 x7 h/ f, Z5 q* kB张某与一同事关系紧张，影响了工作效率和团队协作 2 Y; u( a# b! J6 Q, E3 h# e) A
C．推某线职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力 9 @4 D, T H3 j* J8 w( x
D张某不能胜任工作，经过培训护着调整工作岗位，仍不能胜任工作。 0 [! I4 W/ T9 k2 V2 H* }; J5 _4 {
# g; b/ Q0 \+ Q& ` F60、法人的权利机关或者决策机关为（）。 3 [) ?4 o6 n8 n- E
A意思机关 B执行机关C．代表机关 D监察机关
2 c. `" a1 c- z- V; T
" n/ p/ [1 \/ t, i61、关于劳动争议调解，表达正确的是（）．
# Z1 ]/ w9 l& X' l! fA调解资员会主任由用人单位代表担任 2 _) Q) j5 O0 o7 L
B.调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的三分之一 * X% `* \* R' W9 ^ m$ F4 r0 K
C调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期未结束的，视为调解不成
' D _) A1 }/ S' o; }D经调解达成协议，当事人反悔。不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁的权利，对此调解经员会不得阻拦和干预 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
