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[考试试题] 2010年人力资源管理员模拟试题

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发表于 2012-3-18 14:49:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
一,名词解释(本大题共4小题,每小题5分,共20分) + G. S3 c% V6 Q" f- e) v8 i
1.人力资源开发 / N/ M7 z$ S1 ]
2.委任制 : k6 f! r! A/ d3 m" U% F
3.劳动定员
. n( H' b  d) e" d4.模拟教学法
3 ~3 M) `2 q5 G# T4 j二,简答题(本大题共5小题,每小题8分,共40分) 3 y: s7 ^, @4 H, I6 [8 g5 @
5.简述失业保险待遇享受的条件.   \2 a8 C, g+ E
6."骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟."这些诗句对我们的选才用才工作有何启示  4 S& l2 n3 ^6 w( R
7.简述化解组织成员"挫折"心理的方法.
5 G$ `1 S+ d# ]6 d' P8.简述人员保护的任务. ' F5 @7 w! a3 r6 w# P4 K8 G
9.简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义. * g6 A' q5 C7 u2 }, I% p
三,论述题(本大题共2小题,每小题20分,共40分)
: S2 G  o' |( B1 ?( Y: d$ a10.试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则.   U' L5 n# L/ ^
11.试论人力资源在社会财富创造过程中的作用.
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