2010年企业人力资源管理员操作技能模拟试卷（2）

会计考友

　　26.当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法?()
: B4 n  f9 a- ^- ~* R　　A.批评他
) j: M5 g* |8 [; o8 y0 J　　B.孤立他
; d" w0 }' R2 z# U0 ~　　C.原谅他
3 ]7 b% }0 m5 \6 w+ l　　D.向领导反映
　　27.假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?()
% U: m+ Z- ~, i; _# j, v　　A.独自去看望他
　　B.假装不知道
　　C.邀请其他同事一起去看望
5 N" I- O2 ^8 c" B3 W　　D.发短消息或打电话表示慰问
7 T/ Q. t9 Z4 W" w　　28.假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?()
　　A.提出合理化建议，配合他做好工作
* S7 n. M5 F+ j& f( V: _　　B.给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导
　　C.自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作
3 b! w4 ]! p* J0 r) @$ Z' J　　D.请求上级领导调整你的工作岗位
　　29.某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小李应该采取以下哪一种做法?()
　　A.将新发明卖给自己的公司
　　B.将新发明公开拍卖
　　C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
  b) O2 C& [% [* P　　D.以技术入股的方式，与他人注册一家新公司
% e0 E6 Z% i; ]　　30.业余时间,你从事最多的活动是以下哪一种?()
) p8 w+ k' O% M8 W% O: v% g　　A.业务学习
　　B.加班
　　C.娱乐活动
　　D.干家务
" ^* I8 U( H1 R0 _: R7 q8 T　　31.如果你做出了业绩公司既没有给你加薪,又没有给你升职,对此你会采取以下哪一种做法?()
5 r; q0 i8 C8 T2 @2 m　　A.向经理提出自己的加薪要求
　　B.继续努力,进一步证明自己的实力
6 e5 z( H! |6 p) T/ X: s4 F& B, a　　C.情绪低落,消极怠工
) M* l7 r; @8 k3 R, [+ l# b6 B　　D.选择另一家薪水更高的公司
　　32.员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做法?()
　　A.替他做卫生值日
7 m2 p. h5 U. f9 N+ O　　B.劝他按规定做好卫生值日
( d8 G) f- h& {# X4 S" l2 Z0 \　　C.提醒并帮助他做卫生值日
7 B2 b) }( M5 ~2 }7 h　　D.不管这事
　　33.假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?()
　　A.认为自己有能力胜任,毛遂自荐
$ ?% o& Y4 V4 f) q9 S　　B.积极参与竞争
　　C.让单位好朋友推荐自己
　　D.由领导来确定任命谁都可以
　　34.当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待?()
: [$ S) D% Z. y8 z$ k, N0 X2 r　　A.这是领导考虑的事情，自己不便说什么
1 ~8 ]( z. I8 _8 N0 O$ `* i0 a　　B.心里着急，与同事一起议论
3 }2 h- A" A9 B8 w4 K　　C.虽然自己有解决困难的想法，但不想做"出头鸟"
2 H$ |( r5 N+ Z9 f6 b3 d3 s+ f　　D.发挥自己的业务特长，给领导提建议
　　35.在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?()
$ q) |! E( j/ Q9 F7 w8 e5 r　　A.能充分理解
/ w* |' \  ]1 q1 ^　　B.不完全理解
; e8 W: _* l' p1 {) ^　　C.总是在工作进程中，才能进一步加深理解
　　D.很难理解
　　36.当你在正作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决?()
　　A.让领导给自己另找其他容易做的事情
* i+ V  f" k0 T: ~0 _) b　　B.自己想办法解决
　　C.让领导帮助自己
1 I$ _- P5 `" [' V　　D.自己做不了主，直接向领导表明
( [) H4 \6 `: ?" ^　　37.如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是()
" F" i7 {& V3 N　　A.在背后议论,让其他同事向领导反映
4 i3 W9 e9 l( h! }) z- k　　B.按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
& M( U; \: o4 F9 _　　C.与同事联名向单位的上级反映情况
2 @# u' ~. G$ h　　D.顺其自然
  Y% A! G# p7 a# o　　38.在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?()
　　A.当面向领导表示抗议
　　B.当面给领导以解释
3 C% o" R* R& e" D9 |/ m　　C.默默承受
. V) G: D4 s$ q　　D.事后找领导说明情况
　　39.某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?()
) e( \; D* W0 d$ {9 M$ l0 s8 p　　A.聘用朋友
9 j& T) K5 l. j# ~3 s$ H& K# d　　B.聘用陌生人
　　C.抓阄决定
　　D.由上级领导决定
3 x2 T+ z; _9 k& y! p　　40.销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案，可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会，假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?()
& b# C/ c* Z! t( s! Y  y5 C　　A.下决心实施Y方案
. W  C3 P- y* [$ \7 T5 k9 P" n. w　　B.放弃实施Y方案
　　C.把Y方案推荐给同事
7 H- X5 y& O  P. @1 x　　D.把Y方案提交给总经理，让总经理定夺
" k* a0 p; b  j5 M; B　　(二)多项选择题(请在下述每题的4个选项中。请根据您的实际情况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑)
　　41.关于职业生活,你同意下列哪些做法?()
1 N0 E, F( b& Z1 h' Y8 ^8 D　　A.多数人工作是为了养家糊口
　　B.有工作做就是快乐的,工资高低不重要
2 f! \' ^0 i8 t# }0 Y4 C　　C.工作是体现个人价值的一种方式
+ F( R& M% n8 B3 U1 G　　D.工作是社会交往的重要途径
/ C  k+ v* H$ o# k　　42.不同的领导具有不同的工作艺术，你认同什么类型的领导?()
: m- P% L8 q5 Q　　A.善于协调人际关系的领导
* p3 t- c8 u4 c9 I# _9 x5 G+ S　　B.一切按规则办事的领导
　　C.品行端正的领导
　　D.只用奖金激励的领导
  H* B: [. f; p1 ]7 T: l* v　　43.你认为职业技能的形成主要依赖于()
2 z" P+ ~# w% v8 t4 n. q　　A.人的职业实践活动
  q) o+ ?. l+ A+ A　　B.人际关系
6 ?' q" M! _. J3 X7 W7 Y# E# B　　C.人的先天生理条件
& }; d3 k. F  X" O/ o0 k8 {" j- _　　D.接受教育的程度
　　44.以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有()
　　A.健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设
　　B.职业道德与市场经济具有天然的冲突
& b" a9 [2 G9 b* s/ M; s& W　　C.没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制
8 N% h5 h' }! o7 U$ Z5 w2 N　　D.强调职业道德,会束缚市场经济的发展
　　45.人们常说：“诚实守信事企业的无形资本”，你认为在企业内部，如何使诚实守信真正成为企业的无形资本()。
　　A.客户至上
2 H  M6 W, G: i% ]　　B.严守承诺
　　C.质量第一
! ?) _7 N: W+ x4 f/ L　　D.扩大生产