1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?(A). \& \4 o+ c% m* E7 m
A、反复检查，确认没有错误才上交1 }4 P* k* _- |4 P+ x9 W( Y# v
B、确信自己已做得很好，不再检查就上交
' B8 i2 ?4 Q! Q6 H: O: G# l C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交. B+ I$ f" R; c1 a; g; s3 W( C
D、先交给上司，视领导意见而定
5 W1 |' Q9 Q+ Q9 N$ { 2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法?(B) D) Q& W( J, [( |- k# f. R
A、顺其自然. y8 s; V% z1 Y3 G
B、努力想办法改变现状2 Y7 @( G1 G7 y0 ]0 p# |
C、请同事帮忙
* D i6 T$ x- e, R" z" e$ c/ C* p D、换个工作) t5 u p: N: r
3、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正(D)9 D: Q, ?+ |1 O9 I
A、从不% N- l- J+ S5 X( o& C+ Q
B、较少. _: v% }3 z9 o; A) c
C、较多8 @& @3 ?9 L' S& l
D、总是0 J6 {; h( P6 h% r3 H4 |
4、你认同以下哪一种说法?(D): @# X, R/ k J4 v9 Z2 Y
A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值
. V, s2 B; p) q" R5 ~ O B、爱岗与敬业在本质上具有统一性4 M6 @: @) J7 l. ?4 x7 e* W* M0 o
C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾
! {; f/ P5 g l/ d. ` D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
5 p) |# O9 P5 V# K3 t( ] K 5、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉(D)3 A6 `8 n& v1 ~0 C9 k) _
A、从不
1 l- o8 S" W* X3 d2 P B、较少" {7 a7 y* W: z% J2 @; S
C、较多
7 P1 ~8 J# k! J, }* A D、总是! x# k8 {( Z; r0 w, G. ?" c) v
6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法?(D)
5 L t5 B/ E, O. t# R8 M A、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现" b2 V* _2 f, N' l1 `2 \: {
B、损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为
& Q5 \8 R5 T0 e: ? C、虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为
; l* c0 Y4 S8 f0 R. @6 J" V D、虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉 f7 w9 e4 {, J$ }4 k
7、关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点?(B)) a) s. C: B3 |0 {
A、主要是竞争
' b% b1 F1 L1 f; @; ^ B、有合作，也有竞争! q5 m2 t1 ?, _$ [7 b
C、竞争与合作同样重要
1 a" s% r, I) ^. h( C" k. i* t D、合作多于竞争$ l8 \1 Y2 V" D
8、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法?(B)7 _: Z% I! A1 o) r5 R6 L
A 、为了完成工作，不能喝也喝 A6 Q# V* ^% @
B、事先向客人做出解释，获得客人的理解
! D5 @6 |5 a3 [/ ? C、客人怎么劝也不喝1 h2 M) }' J7 ~
D、虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重9 @+ P+ \! D9 q W! Y
9、其他人喜欢与你在一起吗?(D)
# ?4 y/ W+ q' |) A A、从不
$ W1 W( l8 J4 Y: j& q, X; X" T7 u B、较少
; {2 L) |2 [6 N- q) p Q9 E& Z C、较多
& p7 Z5 \; @* y4 _# J% N D、总是
6 @9 C* i$ I6 Q, y* Y8 X 10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法?(B)
8 ?7 N% b2 ]) j A、先接受，能否完成再说' p. P% b' M6 U8 o
B、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成- t# _8 L r+ F R/ k/ t, g( n
C、接受时向领导说明难度，请求领导多派人手: V( Q& s/ N" I+ b n+ M) \3 w
D、接受时让领导降低难度
% z- L/ ?/ c9 W5 ?4 g7 z( Y 11、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝(A)
+ P* q2 r. d' ~: V. \ A、从不* v) B1 f* G @9 e; `6 ]: ~ r
B、较少& ^& p% c- n3 f
C、较多. N t+ E7 ?2 H6 c7 R
D、总是, X4 h6 O9 y/ M+ k* I
12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法?(A)
1 k( _: ?2 q# \* o A、说服经理改变决定
: {8 w! h9 q5 R7 `' t B、尽管不情愿，还是努力完成任务% R1 P2 z7 T- j2 O! h# h
C、采取迂回战术，把事情托黄
" k) a0 e, X7 P5 y D、坚决反对 ，拒不执行$ r6 R9 w c+ i( Z6 J2 x
13、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚(D)
+ q/ u r+ E V: G4 s A、从不
' L3 k1 ~0 S+ f B、较少
* d' J" M6 ]' g1 b C、较多
/ ]5 j5 m7 Y+ w D、总是
& j$ i$ A/ o* U 14、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的?(A)
+ N# u" S, T) W* a A、宁可被开除，也不做假帐
3 L0 ?9 P: g7 @ B、向有关部门反映6 R. L- a7 N* ]* ^9 s% B
C、做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据
1 u( s7 c: Q% n8 o! \0 u D、明确提出辞职! H' f( M- B: |" ^8 R- g
15、作为一名职工，我可以将自己描述为：有序(D)" o( W8 r% o5 q) C
A、从不( W! W3 T1 [& G' S" v
B、较少
s* ~( ]3 @) q, f C、较多
( y* H# J: {: O& e D、总是
) z7 d! o1 b& V; v 16、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法?(C)! T% u0 W& M9 T5 O1 L+ v
A、向公司领导请示，按领导指示办& _! l! g e2 d+ w C
B、为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣
- q5 i; @; l8 d& U C、不给回扣，但可以考虑适当降低价格( b/ C d* C1 p1 M9 W3 X
D、考虑用小礼品替代回扣: Y( y' y. y& {+ H) r
17、某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁，假如你是这位清洁工，你会采取哪一种做法(C)* Z. g. `' V T Y
A、将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人
`: E6 V" C* Z* ]1 C# }4 c6 v" f$ ^ B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员
, N1 _5 k( H3 q: y/ b5 } C、将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的. r# q. C2 |& [+ n% c! p
D、当作可回收废品处理
& B" R: Y& F7 O3 P! _9 [ 18、作为一名职工，我可以将自己描述为：能力不济(A)8 e) ]. z0 q) b0 y6 o
A、从不
# f2 s4 T+ E' T5 u8 r+ o$ v B、较少3 S" B) z* l* |
C、较多: W3 x: t9 m [- Y: Q! X+ \
D、总是2 {: n) X5 l- e
19、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?(AD)
6 b( w J$ D" T A、给回扣是一种不正当的竞争行为
$ h9 e) e$ M4 I0 ^ B、给回扣能够较好地调动人的积极性
1 ^! d( r8 a+ f/ [3 l C、给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的7 I% P7 X- f# j7 J" g# n: h: n# n
D、给回扣违反了职业道德
- a$ \, u1 P* i! _- q. y 20、对以下行为态度，你认同哪一种观点?(A)3 R' Y, [6 U" Y2 `! g
A、从不在乎别人说什么话/ D& V% r: [! m& C9 m7 F
B、很在意别人的话
2 o' \2 [! n$ R C、在乎或不在乎，要看说话的人是谁! ? g& W# l* P+ ]+ n2 f
D、在意别人的话，做好自己的事
+ B8 Q5 P2 g, e. m: a* q: O 21、作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力(D)
2 {% H/ T! N8 T0 B/ G1 [3 Q. u" _' Q% z A、从不
) I+ G! T ^3 u- g- [ B、较少! F: P' p+ K9 s" i% l
C、较多
( S7 X( Q/ a3 G6 c% }5 R. l5 B D、总是: m( s3 `- G# o4 |' W% K
22、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功?(D)" l% ?" {4 S# X5 V! w
A、以工作效绩为尺度区别对待员工
. z8 ]$ `, b# k. ^5 Y! w B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
+ }5 g3 T) b' k* d% [" Q8 P$ ~6 y) a' N C、一般员工与中高层管理人员区别对待8 m. y4 A: T1 @ K! _( [
D、尊重每个人的人格6 h6 x) e3 [, G7 u
23、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法(B). ?7 r8 }" j, L: P, P3 Z
A、通过职代会，质询或罢免厂长/ \% Z! D3 `# n* [" n2 U
B、给厂长写信，力陈这样做的厉害关系
. m1 v0 c+ f. v2 E& H' J C、向上级主管部门反映' a9 C. l9 b, R- x
D、对厂长的行为予以谴责3 d, y" u6 \0 x4 D4 n1 M8 g
24、你实现自己设定的目标吗?(D)3 N! f/ \- K5 z2 W" y
A、从不
7 z6 J$ Q9 U! U4 |+ w6 A6 J B、较少
! y4 E6 O/ i5 k+ N C、较多
9 i2 _+ T/ M1 W1 H( p D、总是
. \% ?9 s7 L2 f* I& ]' Q 25、你认可以下哪些说法?(ACD)* o& H' T3 w- ^5 u
A、碗里剩下一粒米也要吃光- @/ m/ _; u5 L! L9 o+ H
B、工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣
1 Q' o7 l3 B! q9 i: W8 J C、水龙头滴水，马上关紧
3 a& f" k6 Z7 o3 _ M4 b D、打印纸用完正面再用反面 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
