中级人力资源全真预测题二

会计考友

二 多项选择题(共30题,每题2分.每题至少有1个错项.错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)  1.关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（　　）.  
A．试用期不应包括在劳动合同期限内  
5 E9 f& {, n" h! ^0 EB．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天  
C．劳动合同可以约定试用期  
: t# o$ P4 ^! e( M1 ]D．试用期最长不得超过6个月  
2.人员招聘,录用计划的主要功能有（　　）.  
! X7 m. b  T8 `A．实现企业内部人力资源的合理配置  
B．为组织人力资源系统充实新生力量  
C．实现人员招聘的随意性  
D．为组织人力资源管理提供一个基本的框架  
3.专业技术职务任职资格考试实行（　　）.  
5 E) Q$ m- r% P2 `4 ?! LA．全国统一组织  
B．全国统一大纲  
6 `  ?. @/ a8 }, Z! H7 O3 ~  kC．各地自行命题  
D．全国统一评分标准  
4.以下产生社会保险法律关系的情况是（　　）.  
A．到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇  
+ w# h$ ~) Q, P: s  k5 |. R5 zB．职工患病,在医疗期内,享受医疗保险  
C．职工下岗,领取下岗生活补贴  
D．职工生活困难,用人单位给以生活困难补助
5.劳动保障监察,应把握以下原则（　　）.  
* W! J. d/ o' S& q% \6 yA.法定原则
- o5 S) N5 w; g: Y. u7 TB.平等原则
8 y$ R& _4 z% i! t8 f5 AC.公正性原则
+ U8 k$ m/ o% @: C; \- ZD.以处罚为主原则  
! ?; X! l( H- ]; K4 ?" O6.社会保险法调整的对象为（　　）.  
6 h( n" p, a, g# Z) j. mA.社会保险管理机关与管理相对人之间的关系  
: }) r5 B. I! o4 R7 P) r* M4 uB.社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系  
" r' `1 S  H. ~/ s* \C.社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系  
8 R6 N3 x7 O2 q3 F1 lD.社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系  
7.公正合理的纪律处分具有的正面功能包括（　　）.