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[考试试题] 公司人力资源师管理员操作试卷(1)

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发表于 2012-3-18 14:49:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一部分职业道德 + N! P. R: v5 s" f
知识部分 , U; M+ s! l) x* T
题号12345678910 ! r7 L; U& H2 h) m% s
结果ABCADBCDABCAABDCDBDABC 0 d# L$ G% l" D' y0 h2 e; M
1 k- o6 U" d( N' C, }- n( _
个人情况部分 " a( ?( q- g* C5 i# [7 o6 h* ^
略,这部分的答题估计是得出一个诚实指数,乘上知识部分的分数得到职业道德的总分。
/ `, y- k$ }! H+ T1 x第二部分理论知识 2 }- J  s( _+ J3 W8 w+ E8 l( W( I; m  j
单项选择题
( p7 Y5 f3 h& T0 M题号51525354555657585960
2 R/ W! i- u  P0 |: J- ~结果ACBCDBDCCD " w+ c! Q5 Y2 f8 \
题号61626364656667686970
; s8 x* I% Z4 A  N) o$ Z& d结果CCDBBADABB 9 y( }% o' B- r4 d. [- _
题号71727374757677787980   l+ M5 S" V* M9 e
结果ABBACCBBDD
7 m. r7 x8 Q% v1 f! y! i题号81828384858687888990 . B) Y- H& z; w6 w8 N& f' [+ F
结果DAAAABBCCB
/ G( E! `( W$ \/ V* o$ e) y  K题号919293949596979899100 & F  `* L5 I" f
结果BBAACCACBB ! B$ _* v* j6 o, {  s% r7 d. v
题号101102103104105106107108109110
' a% T: I+ P0 D结果ABBBCCCCBC * Z6 n+ m" `1 |( j: H! ]. k, T; m( j

3 `' i7 q& s8 c8 A) M多项选择题 3 [5 x7 H' c0 l( w8 k7 w4 w
题号111112113114115116117118119120
. J& a% i7 b- ~" V0 w" D结果ABCDEABCABEABCABABCDABCABDEACDEBCE 0 C3 @2 T- s! V  }) c
题号121122123124125126127128129130 9 ~( O, N/ V; j+ v  o$ f. c
结果BCEACDEABCDADEABDEACDEACDEBCDEABCDABC
, s+ C3 e4 ^* D- s4 k& m/ b) @5 U- ?题号131132133134135136137138139140 : t2 \% |% z( H4 t
结果ACEBDEABCDACDEACDABCDABCDADEABACD
2 D* j0 L6 q9 s2 @, D
# G/ M$ V" k2 F$ V# {1 e判断题
% B0 i/ c8 |; f3 }! }: b4 V题号141142143144145146147148149150 8 W6 [" t7 [7 v1 v( \2 J7 g
结果××√√×√√×√× " ~2 E( w+ f) f# p  {
公司人力资源师管理员操作技能试卷及结果(三级)
5 @# C! ^$ V* \3 `) _. E* y* M一、问答题(本题共20分,每小题10分) + [2 w* _3 E5 s! ^6 w- [% ^7 S3 g. P5 i
1.在人力资源师部设置“招聘专员”这一岗位,应注意那些方面的问题?
. x/ o% C, n! m3 C3 C2 S1 ]答:在人力资源师部设置“招聘专员”这一岗位,要注意以下的问题:
) Q9 I- {/ i  x+ H  v' I) f7 D& A- v% B. ?
8 o  p) {$ t; l9 @7 n' {
所设置的“招聘专员”的数目是否符合最低数量原则,即是否能用尽量少的岗位设置来承担尽可能多的工作;(3分) 8 ^7 X& A7 H: h
设立“招聘专员”后,人力资源师部内的所有岗位是否实现了有效的配合,是否能够保证人力资源师部总体目标、总体任务的实现;(2分) 6 G8 I8 i5 o0 w
“招聘专员”与上下左右岗位之间的相互关系是否协调;(3分)
3 t3 q4 ^- [; ^0 C人力资源师部所有岗位是否体现了经济、科学、合理、系统化的原则。(2分) 7 I: p, t& `5 y5 V, }" D2 U/ m- j( R4 ^
2.公司应当按照什么样的程序订立集体劳动合同? / V9 K- v* K! u1 g* r$ [; f
答:订立集体劳动合同应当遵循以下的程序:
( N7 `0 T( D2 i8 j确立集体合同的主体;(2分)
  c4 l2 ~% y6 @1 r集体合同的协商;(2分)
1 [& j3 y0 [+ G" I8 z5 o) I政府劳动行政部门审核;(2分) ' E: G) w8 {4 e- {3 K( x* ^& i
集体合同的生效;(2分)
  n$ w' n$ F9 C' w3 S集体合同的公布。(2分) 转贴于:中国人力资源师师考试中心
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