2012年河北省共接收安置2019名军转干部

会计考友

　　按照国家下达的计划，今年河北省共接收军转干部2019人，其中计划分配师团级干部431人。这是记者从3日下午召开的全省军转安置工作电视电话会议上了解到的。
        　　此次会议下达了我省省直机关事业单位2012年军转干部安置计划。按照要求，各接收单位须无条件执行安置计划，不得以任何理由进行更改、拒绝、变通。对拒不执行安置计划或未完成安置任务的部门和单位，采取通报批评、行政问责等措施予以纠正，或暂缓办理其人员调动、考试录用、聘用和编制等审批事项。
        　　安置办法包括考试、考核、对口安置和指令性分配
        　　据了解，我省今年共接收军转干部2019人，其中计划分配1813人、自主择业206人，随调随迁家属367人。计划分配军转干部中，师级14人，团级417人、营级以下及技术干部1382人。
        　　我省规定，安置军转干部，原则上采取考试考核、双向选择、指令性分配的办法。对有的岗位，也可以采取竞争上岗等办法进行安置。
        　　记者还了解到，对军转干部的考核以其德才表现、能力专长以及职务等级、任职时间、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况为主。
        　　关于对口安置，我省规定，对获得国家级司法、会计、审计、经济、建筑等资格证书的军转干部，在同等条件下优先对口安置。
        　　营职以下及技术级干部填报中直省直志愿须大专以上学历
        　　按照规定，省直单位团职军转业干部，实行理论考试和按功绩打分排序择优选岗的办法进行安置;对营职以下和技术干部，采取考试与考核相结合、指令性分配与双向选择相结合、专业对口与个人志愿相结合的办法进行安置。
        　　其中，营职以下及技术级军转干部填报中直、省直单位志愿的，须符合进石家庄市区安置条件、具备大专以上学历、不随调家属且未因直接责任受过处分，才能进入考试考核范围。
        　　考试内容根据军转干部特点合理设置，主要包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》和时事政治有关内容。考核依据军转干部档案中的军龄、职级、学历、奖惩、艰苦边远地区等项目，对军转干部在部队期间的德、能、勤、绩等进行打分。
        　　按照考试考核结果，依据各职级军转干部填报志愿人数合理划分预留比例，根据综合得分由高到低确定中直、省直单位安置人员。未列入人员移交石家庄市安置。用人单位在留中省直安置人员中，按照自选指标在规定时间内完成自选。因没有军转干部填报或没有报满而空出的自选指标进行指令性分配。
        　　同时，对荣立平时一等功、战时二等功及以上奖励的军转干部优先安置;根据军转干部从事专业和个人专长，结合接收单位用人需要，进行对口安置;按照综合得分，结合职级、性别、接收单位性质和本人志愿进行合理配置。
        　　扶持自主择业军转干部实现就业创业
        　　对自主择业军转干部也要同计划分配军转干部一样重视和关心。据了解，我省进一步加大了对自主择业军转干部就业创业扶持力度，为其提供好就业咨询和信息服务，帮助其尽快实现就业和创业。
        　　按照计划，全省的军转安置工作将于9月底前全部发出报到通知，10月底前办理完毕各种手续。11月底前，各接收单位要全部完成定岗定位工作。
        　　记者另悉，2011年，我省圆满完成了1945名军转干部和295名随调迁家属的接收安置任务。