惠州市营职以下军队转业干部考试考核安置实施细则

会计考友

　　营职以下军队转业干部(含技术10级以下专业技术干部)实行考试考核、分类分配的安置办法，按照由军队转业干部填报志愿、考试考核确定到各类单位的安置资格、指令性和双向选择相结合的办法确定单位岗位和职务的步骤进行。
        　　一、考试考核成绩。考试笔试分数与考核分数相加为考试考核成绩，不折算、不封顶。
        　　二、考试分：考试内容为国家公务员录用考试专用教材《公共基础知识》，采取闭卷笔试方式，异地评卷计分。
        　　三、考核分：以档案材料为基本依据，对军龄、任职年限、奖励、特殊工作环境(指边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作)、贡献等五个方面的情况进行量化计分，对惩戒进行减分。
        　　(一)军龄分：军龄每一年计1分。
        　　(二)任职年限分：任职达到最低年限后每满一年计1分。