2012年一级建造师施工企业人力资源管理的任务命题考点十二

会计考友

命题考点十二 施工企业人力资源管理的任务
　　【教材解读】
　　一、人力资源管理的工作步骤
　　人力资源管理的工作步骤有：编制人力资源规划;通过招聘增补员工;通过解聘减少员工;进行人员甄选;员工的定向;员工的培训;形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;员工的绩效考评;员工的业务提高和发展。
　　二、项目人力资源管理的全过程
　　项目人力资源管理的全过程见表1—11。
　　

　　三、施工企业劳动用工和工资支付管理
　　施工企业劳动用工和工资支付管理见表1—12。
　　

　　【命题考点】
　　通过招聘增补员工;通过解聘减少员工;进行人员甄选;员工的定向;员工的绩效考评;项目人力资源管理计划;项目人力资源管理控制;项目人力资源管理考核;劳动用工管理;工资支付管理。
　　【分析预测】
　　(1)对人力资源管理的各项工作按工作步骤进行排序。
　　(2)分析项目人力资源管理计划、项目人力资源管理控制与项目人力资源管理考核的内容。
　　(3)分析劳动用工管理的相关内容。