安全生产立法基础知识考点解析（13）

会计考友

　　56.职业病范围
　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
　　57.用人单位在职业病防治方面的职责
　　用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
　　用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
　　58.职业病的前期预防
　　（1）产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
　　①职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；②有与职业病危害防护相适应的设施；
　　③生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；④有配套的更衣问、洗浴问、孕妇休息问等卫生设施；
　　⑤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
　　⑥法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
　　（2）新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，做出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。
　　（3）职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
　　（4）建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
　　职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
　　59.劳动过程中职业病的防护与管理
　　用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
　　（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
　　（2）制定职业病防治计划和实施方案；
　　（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
　　（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
　　（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
　　（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。