2012物业管理师考试综合能力练习分析题4

会计考友

16. 1943年( )提出的需要层次理论，将人的动机由低到高分为五层，形成阶梯：生理需要---安全需要---社交需要(归属和爱的需要)---尊重需要---自我实现的需要。
A. 赫茨伯格 B. 马斯洛
C. 梅奥 D. 亚当斯
17. 麦克莱兰的需要理论又称为三重需要理论，该理论认为人有三种需要：成就需要，权力需要和( )需要。
A. 竞争 B. 劳动
C. 亲和 D. 激励
18. 耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要,相互关系和( )。
A. 成长 B. 成熟
C. 成功 D. 成就
19. 强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种( )之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。
A. 反馈与激励 B. 能力与奖励
C. 成就与奖励 D. 工作绩效与奖励
20. 美国心理学家亚当斯于1956年提出( )。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。
A. ERG理论 B. 公平理论
C. 需要理论 D. 期望理论