物业管理师考试《管理与实务》复习资料14

会计考友

员工的奖励
1．员工奖励的形式
一般说来，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，物质奖励包括奖金、加薪、奖品、升迁、带薪休假等；精神奖励包括表扬、培训等。
2．员工奖励应注意：
(1)要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成；
(2)员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励；
(3)对不同的员工要采用不同的奖励方式；
(4)奖励程度要与员工的贡献相符；
(5)奖励的方式可以适当变化。