2012物业管理师物业管理奖惩的管理辅导资料技巧四

会计考友

四）记大过
　　违反下列规定者，部门经理有权提请人事部及质检办并报主管领导批准，给予记大过处分，连续扣除6个月全部浮动工资：
　　1、半年内受到2次记小过处分；
　　2、2个月之内3次受宾客投诉；
　　3、工作时擅离岗位或玩忽职守，造成一定恶劣影响；
　　4、旷工2天，不足3天；
　　5、领导分配工作不接受；
　　6、造成停电、停水、停机等重大事故的责任者；
　　7、责任损失在2000元以上；
　　8、违反外事纪律；
　　9、违反规章，不足辞退和除名。
　　（五）撤职或降级
　　凡有下列行为者，人事部按任免权限或提请总经理，给予撤职或降级处分。
　　1、所辖部门工作长期无起色；
　　2、有严重渎职行为；
　　3、所犯错误丧失领导资格；
　　4、犯有严重错误。