商务谈判考试要点
4 m4 V; f4 q- n5 Y: I: T* j- m简答题2 P: I& ^2 n, `7 U( G8 Q
一、 谈判的基本原理?
9 [) u G" T" \, x6 [/ l; H8 L9 v1. 谈判的本质是人际关系的一种特殊表现。- A3 e0 o+ q* k( k) q
2. 谈判的核心任务在于一方企图说服另一方或理解、或允许、或接受自己所提出的观点。- B* {* }# W4 y
3. 谈判产生的条件是双方在观点、利益和行为方式等方面既相互联系又相互冲突或存在差别。
' i5 Y5 R- }6 w `4 t1 v4. 谈判的关系构成是双方在物质力量、人格、地位等方面都相对独立或对等。
6 D% I2 m+ I/ v7 z4 `, I5. 谈判的工具是思维---- 语言链。& P' u: d9 C! a9 \
二、 商务谈判的基本特征?3 t; `3 H8 `" C- p
1. 商务谈判具有利益性1 c6 _% H0 d; o" t8 L
2. 商务谈判具有平等性8 R" o( \' g: n
3. 商务谈判具有多样性
( C# V; Z9 j1 d' K* T4. 商务谈判具有组织性
* X/ s1 j3 Q0 z$ S5. 商务谈判具有约束性
/ K- F/ l& Y, d7 j! ^三、 谈判期望的利用?
+ [2 l( v2 t$ r# |6 L1. 谈判期望强度的利用
( P5 Y* ^' m1 y2. 谈判期望水平的利用% f' Q+ j) ^2 g& e$ w/ ^6 g" L$ p
3. 谈判期望目标效价的利用2 i6 S- |! H+ l! l
四、 均衡条件的基础?6 Y* Q+ q; z" W E# m
均衡条件主要源于谈判双方均势状态下所存在的共同利益。: Z+ X: c! X/ S
1. 双方都要求格局稳定,保持均势。
: z: x. d/ b- _1 r, B0 S9 i' i2. 双方都希望达成两方大体满意的谈判协议。$ ~, z! D% L% }
3. 双方都期望维持良好的合作状态。1 U: Y0 F3 {' p9 T& d4 b) O: Y. _1 |
4. 双方都愿意维护良好的、长期的关系。2 Y& p" x" l& m; ]) u
五、 让步的基本原则?
, X9 k- P6 X. y. `: V, M/ w. ?! y' q1. 有效适度的让步5 A; e6 ^' V Q" D- a
2. 让步要谨慎有序& s% o/ k% C! J+ ~2 j, W9 g
3. 双方共同做出让步
- d5 D8 Z0 f6 A3 T4 k h4. 每作出一项让步,都必须使对方明白,本方的让步是不容易的,而对对方来说这种让步是可以接受的- f) m" b3 ~7 T3 M5 e. ?: F
5. 对对方的让步,要期望得高些. Z9 H/ O" Y+ p2 j! d, T
六、 最后通牒?
' ?) G# B6 n* |3 l" k; J& U d/ V最后通牒是指商务谈判在陷入僵局时,一方向另一方亮出最后的条件,如价格、交货期、付款方式,以及规定谈判的最后期限等,表示行则行,不行则罢,迫使对方作出让步,以打破僵局的策略。
. h. s+ G5 Y! I% U* Y9 L" t条件:& c3 e9 P0 y) ]2 K
1. 己方处于强有力的地位,对方只有我方这个交易对象
]/ a9 E9 C8 r( n2. 使用其他方式均无效8 R6 s5 D @% f8 D/ v8 V
3. 对方所持立场是己方最低要求或达不到最低要求. c3 y0 \; o4 l+ t
4. 我方的建议和建议条件在对方的接受范围之内
J6 a$ }* i7 J5 m2 Z% |名词解释
; d" x$ s( e, A! C1. 尼尔伦伯格对商务谈判的解释:
, q. \" O; @6 f谈判的定义最为简单,而涉及的范围最为广泛。每一项寻求满足的需要,至少都是诱发人们展开谈判过程的潜因。只要人们是为了改变相互关系而交换观点,只要人们是为了取得一致而磋商协议,他们就是在谈判。9 k; Y+ O6 F* N+ K8 Q" T4 \+ `. i
2. 文案调查法:
0 D c# c- }6 T9 i指谈判人员对现有的各种信息资料进行搜集、分析和研究,调查了解谈判对手的方法。
* m7 C; C* a# I; E5 J5 m9 L0 Q3. 谈判议程:/ f& Q& o, I/ H/ z& D: k
是谈判将要讨论的内容的清单,是谈判活动的各种事项安排和时间安排。包括通则议程和细则议程。9 C1 k/ l/ a# _6 U
4. 还价:. m/ g _. E% |& W8 I. t$ \- H
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指谈判过程中,一方报价之后,另一方通过争论或采用各种策略或技巧,促使报价方变更其所报价格等交易条件,使谈判向有利于己方实现目标的方向发展的活动。 |