心理咨询师考试三级技能模拟试题及答案精选18

会计考友

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　　案例十
　　下面是某求助者的EPQ和SDS、SAS测验结果：
+ G1 t8 ~$ @( d3 U; J' I　　粗分       T分
, T6 J1 e/ U0 J! c% I6 }1 Z　　P    8          70
5 Q- ^4 u, @% ?" |! G, i" E1 N　　E    20         70
　　N    19         65
9 e7 i7 D; c, t  ?- K) C7 u; V; U　　L     3         35
7 }# t- |' ~3 D+ ~* F+ x' \  e; s　　SDS总粗分 52
6 F( G2 y2 ]2 J) f2 L$ s/ A　　SAS标准分 57
　　单选：97、该求助者的个性属于（   A   ）。
　　（A）典型型           （B）倾向型          （C）中间型。        （D）混合型
  C6 Y  b( y- l4 h  O　　单选：98、该求助者的气质类型为（   B   ）。
　　（A）多血质           （B）胆汁质           （C）粘液质        （D）抑郁质
　　案例十一
1 ?6 t8 D' ~/ j: r9 s* Q　　下面是某求助者SCL－90测验结果：
! q( g) H, Q6 }, _　　总分  221
7 z* ?4 {8 i5 z0 P　　阳性项目数   63
　　因子
4 L  _2 G2 E" ?　　名称躯体化强迫
; E) U4 m0 e1 R　　症状人际
( q2 \1 B3 l6 r: {4 U4 b　　关系
2 x- T3 B9 k  \9 N4 s0 u3 Q　　敏感易于焦虑敌对恐怖偏执精神
　　病性其他
$ y# l9 d4 R, }+ Q% \( [' D　　因子分3.41.72.34.22.11.51.42.51.32.8
- `! ]' j' ]2 z" O2 b% s3 t　　单选：99、从统计结果可以算出，该求助者的阳性项目均分约为（   B   ）。
　　（A）2.8          （B）3.1         （C）3.3         （D）3.5
　　单选：100. 该求助者可能存在的症状不包括（   D   ）。
　　（A）心血管、胃肠道、呼吸等系统不适       （B）投射性思维、敌对、猜疑、关系妄想
; L" ]2 B: G# d, C5 `　　（C）生活兴趣减退、失望、悲观            （D）幻听、思维播散、被控制感
　　第二部分    案例问答题
0 o3 `# T/ p0 i* y( o　　一般资料：男性，44岁，已婚，本科毕业，某公司职员。
+ L- X2 ?& j, `　　求助者主诉：近半年来一直处于情绪低落状态，感到愤怒和委屈、烦躁，对什么事情都不感兴趣，入睡困难。
　　求助者自述：我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作，三十岁就当上了总经理，对工作兢兢业业，业绩是同行业中的佼佼者，同事关系也不错，家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制，领导干部竞争上岗，人员重新招聘，没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁，没什么本事，要不是他舅舅在部里当副部长，他才当不上呢！我不服，向上级主管部门反映，可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰，要我服从大局。我受不了这种气，要求换单位，但他们不同意，还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂，可又不完全听我的，天天听小年轻的指挥，真让我难受。我烦，我气，情绪也不高，觉得特别委屈和冤枉，我哪有兴趣干工作啊，一天到晚打不起精神，也没什么胃口，吃什么都不香，晚上睡不着，有时折腾到夜里两三点才睡，白天头昏脑胀，注意力不集中，记忆力也下降了，还容易急躁，遇到一点小事就爱对人发脾气，看到同事们在说话，总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后，我都不好意思出门见人了，各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了，我有什么毛病，还不是让他们给气的？我一点都不老，真不甘心就这样失败了，这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦，我也不知道心理咨询是怎么回事？您真能帮我解除痛苦吗？我真的有心理问题？
" q( s+ V0 ?7 G) G　　咨询师的观察与了解：求助者自幼身体健康，未患过严重疾病。从小性格较内向。懂事听话，在父母老师眼中是个好孩子，没有什么过错让父母担心。父母要求较严格，从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作，工作踏实努力，与同事关系良好，从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误，但缺乏创新精神，原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展，因此在国有改制中落聘。对此耿耿于怀，总觉得新上任的年轻总经理没本事，总与自己过不去。感觉委屈冤枉，想换个单位，上级没批准，想办退休又觉得早了些，因此内心极不舒服。在这种矛盾冲突下，情绪低落，脾气变得急躁。遇到别人谈论工作或领导上司，就特别敏感、愤怒。看到单位人扎堆聊天就觉的在议论自己，勉强上班，但无所事事。
　　据以上案例，请回答以下问题：
　　一、对该求助者的初步诊断是什么？请说明诊断依据？（30分）
; g; c9 P+ d* \  O  c, b　　二、如果使用合理情绪疗法，请说出原理及其本案例中ABC分别是什么？（30）
' h/ u: V% ^2 A9 N. r1 [　　三、简述合理情绪疗法的过程。（20分）
! v8 @4 U8 c! R3 ?% v2 I3 f6 q　　四、请说出面质技术的注意事项。（20分）
, A& ]3 q! }3 v$ |8 Q5 ]/ a　　一、对该求助者的初步诊断是什么？请说明诊断依据？（30分）
　　初步诊断：严重心理问题。（10分）
　　诊断依据：
　　（1）按病与非病的三原则，该求助者有自知力，说明该求助者不属于精神病。（3分）
　　（2）心理症状是：内心痛苦、情绪低落、烦躁、气愤、兴趣下降、注意力不集中、记忆力下降、觉得委屈冤枉。（4分）
! |1 ]" x1 A# W1 @　　躯体症状是：食欲下降、入睡困难。（2分）
　　（3）症状由落聘引起，属于强烈现实刺激。（2分）
$ C/ m" X9 n; X% f* \5 H0 B! b7 I　　（4）精神负担重，存在内心痛苦，但属于现实性冲突（3分）。
　　（5）病程半年左右。（2分）
　　（6）社会功能受损（1分），有泛化（0.5分）、回避出现（0.5分）。
　　（7）非躯体疾病所致。（2分）
6 i$ V% M' a" G; c9 R. }　　二、如果使用合理情绪疗法，请说出原理及其本案例中ABC分别是什么？  （30分）
　　（1）合理情绪疗法原理：合理情绪疗法是美国心理学家埃利斯（A.Ellis）（1分）创造的一种心理治疗理论和方法（1分），通过纯理论分析和逻辑思辨的途径（1分），改变求助者的非理性观念（2分），解决情绪和行为上的问题（1分）。其核心理论是ABC理论（2分）。A是诱发事件（2分），B是信念（2分），C是情绪反应、行为结果（2分）。
. z* T+ ?4 c, a6 O0 A! @- i　　ABC的关系：1、A不是C的直接原因（2分）；
　　2、B不合理的、不现实的信念导致情绪困扰和神经症（2分）：
: y- l. o$ H& I: C# E+ G- v, Y　　3、治疗核心是通过改变不合理的信念来改变、控制情绪及行为结果（2分）。
2 V# ^+ r* A! x' B$ `　　（2）求助者的A是：在国企改制中落聘（1分）。
7 }8 m# V: k' b. r8 p　　想换单位但上级不同意（1分）。
5 j- H  v7 D" i" t/ x( e' V　　新总经理比自己年轻（1分）。
/ i$ X9 I8 n/ x! {　　求助者的B是：新总经理没本事，总与自己过不去（1分）。
2 ^$ L1 c) N, k( {% T　　新总经理假装谦虚（1分）。
　　自己一点都不老（1分）。
$ P, P1 D3 }0 f$ o; m6 O* r　　求助者的C是：情绪困扰（2分）及行为不良（2分）。
- |* N5 K8 M8 x　　三、简述合理情绪疗法的过程。（20分）
　　（1）心理诊断阶段：寻找求助者的不合理信念。（3分）
　　（2）领悟阶段：实现三点领悟：
　　（a）是信念而不是诱发事件本身引起了情绪及行为后果。（2分）
　　（b）求助者对自己的情绪和行为反应应负有责任。（2分）
; j( w7 U/ b2 [4 |% m- ?　　（c）只有改变了不合理信念，才能减轻或消除各种症状。（2分）
9 [0 A: B- Y% i/ Y5 t; x  H　　（3）修通阶段：
　　（a）与不合理信念辩论。（2分）
　　（b）合理情绪想象技术（2分）
' S! N/ F1 m" N/ X　　（c）家庭作业（2分）
　　（d）其他方法（2分）
　　（4）再教育阶段：重建心理与行为模式。  （3分）
6 M% `. V8 h' \　　四、请说出面质技术的注意事项（20分）。
　　（1）要有事实根据。（4分）  （2）避免个人发泄。（4分）
; g7 p) Y3 b1 t6 L+ @/ X　　（3）避免无情攻击。（4分）
　　（4）以良好咨洵关系为基础。（4分）
, J. C! P% S% c6 I' ?+ q% Q3 F　　（5）可用尝试性面质。（4分）