2012社会工作者考试：就业与失业

会计考友

就业与失业，关于社会工作者的考试复习资料 　　一、劳动权利、义务、合同、时间、工资
; S4 r, X' X" Z2 R4 x% o# f　　二、工伤保险（认定、鉴定、待遇）
6 c( l8 I. h! {* S　　三、劳动争议处理（范围、机构、程序）
　　四、失业保险（条件；使用、领取、管理）
! @" K. Z" w4 W: U1 W0 ]　　劳动合同的必备条款（8条，社会保险）和约定条款（试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇）
5 x3 d* c1 G& g/ l' Y. J　　试用期：
( X0 m8 k+ k! q7 n/ M* V　　不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%
　　即时辞退（6条；主观因素）
　　预告辞退（3条；客观因素；提前30日或1个月工资）
; O) o6 Z! B$ |0 }6 D　　经济性裁员：
! F% c0 O; P' f- Q' ]" e" M, `8 V9 c　　20人以上或占总职工10%以上，提前20日通告
　　最高工时标准：日8小时，周44小时
　　延时限制：
　　人员限制（怀孕7个月以上或哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长）
  t1 N+ Y( c1 g* Q7 k　　长度限制（一般每日1小时，特殊3小时；每月36小时）
　　延时补偿：一般150%；休息日200%；法定休假日300%
　　认定工伤（因工；上下班机动车事故）
$ @% Y8 i7 q0 M, f　　视同工伤（工作猝死、抢险救灾、战伤）
  X: w' f  L! P　　不是工伤（犯罪、醉酒、自残）
　　工伤医疗待遇（70%；12个月）
0 v; n, j) m1 ~: V7 c　　因工伤残待遇：1——10级；24——6月；减2法则
　　劳动争议处理机构
　　协商——调解（30日）——仲裁（必经程序，60日）——诉讼（15日）
6 T7 b2 Z" r( @8 d8 K  H　　失业的定义
　　失业保险金领取期限：
0 z, u- F+ N+ R, N" X* u; n　　1-5——12
　　5-10——18
: m" [( i' U9 w7 r$ \5 y& q* _　　10——24
5 M9 T4 O( \$ D/ M% B& J　　停止领取的条件：重新就业的、应征服兵役的、◆移居境外的、◆享受基本养老保险待遇、◆被判刑收监执行或者被劳动教养的、◆无正当理由，拒不接受政府指定的部门或者结构介绍的工作的。