2012社会工作者考试：成功设计的标准

会计考友

成功设计的标准
　　（1）是否回答研究主题？是否可有效测量假设
　　（2）对外在变量或不恰当变量有无控制从而使因变量前后差异尽可能扩大
. y  Z  `& I6 F5 j2 _. r　　（3）可推论性如何
' I/ M! Z. b' Z7 s: y　　（4）研究过程是否有漏洞？可能造成误差的因素是否已排除？研究结果是否准确？研究环境是否受干扰？安排是否产生偏差
* A8 C& Z2 j( H5 Z3 x/ {* O! M　　如果上述回答都是肯定的，那么就是好的实验设计
# F/ E* w9 Z$ x( A  X4 q　　评价优点
* w. Z6 ^# [3 d! q& L" g　　（1）变量清楚明白，自变量作用明显
　　（2）规模有限从而节省资源
' }' i/ M/ r$ i　　（3）可有效控制实验场境和外在环境，排除影响自变量、因变量及实验过程的因素
# i0 \0 o) R# G! T& x9 S+ T  {2 `　　（4）测量工具较精确，误差较小
6 Z: }' r3 U8 ^9 t- l! q8 [9 B　　评价缺点
+ Z7 h9 w0 N6 V$ u/ j1 L  w　　（1）实验设计场境是创造的，研究条件不自然从而其实务推进上有困难，太强调精细从而难以复制
　　（2）由于社会工作中实验研究往往以人为对象，因此，研究者在实验人员的选择、实验刺激的应用等方面都会面临伦理难题。