2012年初级社会工作者综合辅导1

会计考友

互动模式的特点及实施原则 　　（一）理论基础（非大纲内容）
　　基本假设：个人与社会系统之间存在相互依赖关系，小组为个人的社会功能发挥提供了有效情景，成员的互动有助于发掘自身潜能，增加社会交往的信心、知识和技巧，以便更好地适应社会生活。
6 p( l! V# J# @　　（二）特点
3 X9 V/ Z. W: f- T. M　　1、互动模式的小组目标是使组员在社会归属和相互依存中得到满足。
' s% K9 A% ]9 v0 D　　2、互动模式要求组员在团体中有平等互惠的动机和能力。
　　3、其中，社会工作者在小组工作中是中介者、使能者。引领积极互动、自主发展。
5 Y' h. D9 R. d0 z　　（三）实施原则
　　小组工作者扮演协调者角色。
　　1、组织小组，说明小组的作用和自己承担的角色。
　　2、启发组员主动面对问题，澄清组员的需要期待，寻找所有组员的共同需求，挖掘小组的正向动力，动员组员主动思考和解决问题，强化发展目标。
　　3、提供信息，协调关系，调动社会资源为小组目标服务。